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Titolo

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Consulente Legale Aziendale

Descrizione

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Stiamo cercando un Consulente Legale Aziendale altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di fornire consulenza legale strategica e operativa per garantire che l'azienda operi in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili. Lavorerai a stretto contatto con i dirigenti aziendali, i team interni e, se necessario, con consulenti esterni per affrontare una vasta gamma di questioni legali, tra cui contratti, conformità normativa, proprietà intellettuale, controversie e governance aziendale. Il candidato ideale avrà una solida conoscenza del diritto commerciale e societario, eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, e un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi. Sarai una figura chiave nel supportare la crescita e la protezione dell'azienda, contribuendo a minimizzare i rischi legali e a massimizzare le opportunità di business. Questo ruolo richiede un alto livello di integrità, discrezione e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Le tue responsabilità includeranno la revisione e la redazione di contratti, la gestione di questioni di conformità, la consulenza su fusioni e acquisizioni, e la rappresentanza dell'azienda in eventuali controversie legali. Inoltre, sarai responsabile di mantenere aggiornati i dirigenti aziendali sui cambiamenti normativi che potrebbero influenzare le operazioni aziendali. Se sei un professionista legale con una passione per il diritto aziendale e desideri fare la differenza in un ambiente stimolante, ti invitiamo a candidarti.

Responsabilità

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  • Fornire consulenza legale su questioni aziendali e commerciali.
  • Redigere, rivedere e negoziare contratti e accordi.
  • Garantire la conformità alle normative locali, nazionali e internazionali.
  • Gestire controversie legali e rappresentare l'azienda in procedimenti legali.
  • Monitorare e analizzare i cambiamenti normativi rilevanti.
  • Collaborare con team interni e consulenti esterni per risolvere questioni legali complesse.
  • Supportare fusioni, acquisizioni e altre operazioni strategiche.
  • Fornire formazione legale ai dipendenti su questioni rilevanti.

Requisiti

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  • Laurea in Giurisprudenza e abilitazione alla professione forense.
  • Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo simile o in uno studio legale.
  • Conoscenza approfondita del diritto commerciale e societario.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
  • Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze strette.
  • Attenzione ai dettagli e capacità analitiche avanzate.
  • Conoscenza delle normative locali e internazionali.
  • Ottima padronanza della lingua italiana e inglese.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Può descrivere un caso complesso che ha gestito e come lo ha risolto?
  • Come si tiene aggiornato sui cambiamenti normativi rilevanti per il settore?
  • Quali strategie utilizza per negoziare contratti complessi?
  • Ha esperienza nella gestione di controversie legali? Se sì, può fornire un esempio?
  • Come bilancia le esigenze aziendali con i requisiti legali?
  • Ha mai lavorato su fusioni o acquisizioni? Qual è stato il suo ruolo?
  • Come gestisce situazioni in cui ci sono conflitti di interesse?
  • Quali strumenti o risorse utilizza per migliorare la sua efficienza nel lavoro legale?