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Titolo

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Consulente di Soluzioni di Disputa

Descrizione

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Stiamo cercando un Consulente di Soluzioni di Disputa esperto e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle tecniche di mediazione e risoluzione dei conflitti, con una comprovata esperienza nel facilitare accordi tra parti in disaccordo. Sarai responsabile di analizzare le situazioni di conflitto, identificare le cause principali e proporre soluzioni efficaci che soddisfino tutte le parti coinvolte. Il tuo ruolo sarà cruciale nel mantenere relazioni armoniose e nel prevenire l'escalation di controversie. Dovrai lavorare a stretto contatto con clienti e colleghi per garantire che le soluzioni proposte siano implementate con successo e che le relazioni siano ripristinate. Se hai eccellenti capacità di comunicazione, un approccio diplomatico e una passione per aiutare le persone a risolvere i loro problemi, ti invitiamo a candidarti.

Responsabilità

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  • Analizzare e valutare situazioni di conflitto.
  • Facilitare la comunicazione tra le parti in disaccordo.
  • Proporre soluzioni di mediazione efficaci.
  • Assistere nella negoziazione di accordi.
  • Monitorare l'implementazione delle soluzioni proposte.
  • Fornire consulenza su strategie di prevenzione dei conflitti.
  • Documentare i progressi e i risultati delle mediazioni.
  • Collaborare con altri professionisti legali e di mediazione.

Requisiti

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  • Laurea in Giurisprudenza o campo correlato.
  • Esperienza comprovata nella risoluzione di conflitti.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
  • Capacità di lavorare sotto pressione.
  • Conoscenza delle tecniche di mediazione.
  • Approccio diplomatico e empatico.
  • Capacità di analizzare situazioni complesse.
  • Disponibilità a viaggiare, se necessario.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Puoi descrivere un caso di mediazione di successo che hai gestito?
  • Quali tecniche utilizzi per facilitare la comunicazione tra le parti?
  • Come gestisci situazioni in cui le parti non vogliono collaborare?
  • Qual è la tua esperienza con la documentazione dei processi di mediazione?
  • Come ti assicuri che le soluzioni proposte siano implementate con successo?