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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente di Formazione
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente di Formazione altamente motivato e qualificato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle esigenze formative delle organizzazioni e sarà in grado di progettare, sviluppare e implementare programmi di formazione personalizzati per migliorare le competenze e le prestazioni dei dipendenti. Il Consulente di Formazione lavorerà a stretto contatto con i dirigenti aziendali, i responsabili delle risorse umane e i team operativi per identificare le lacune nelle competenze e proporre soluzioni formative innovative.
Le principali responsabilità includono l'analisi delle esigenze formative, la progettazione di contenuti didattici, la conduzione di sessioni di formazione e la valutazione dell'efficacia dei programmi implementati. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione, una solida conoscenza delle metodologie di apprendimento per adulti e un approccio orientato ai risultati.
Inoltre, il Consulente di Formazione sarà responsabile di mantenere aggiornati i programmi formativi in base alle tendenze del settore e alle nuove tecnologie, garantendo che i dipendenti siano sempre preparati per affrontare le sfide del mercato. Se sei appassionato di sviluppo professionale e desideri fare la differenza nella crescita delle persone e delle organizzazioni, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare le esigenze formative delle organizzazioni.
- Progettare e sviluppare programmi di formazione personalizzati.
- Condurre sessioni di formazione in aula, online o in modalità mista.
- Valutare l'efficacia dei programmi formativi implementati.
- Collaborare con i dirigenti aziendali e i responsabili delle risorse umane.
- Aggiornare i contenuti formativi in base alle tendenze del settore.
- Fornire supporto continuo ai partecipanti ai programmi di formazione.
- Preparare report e documentazione sui risultati della formazione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze della Formazione, Psicologia, Risorse Umane o campi correlati.
- Esperienza comprovata come Consulente di Formazione o in ruoli simili.
- Conoscenza delle metodologie di apprendimento per adulti.
- Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Familiarità con strumenti e piattaforme di e-learning.
- Orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
- Disponibilità a viaggiare, se necessario.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere un programma di formazione che ha progettato e implementato con successo?
- Come identifica le esigenze formative di un'organizzazione?
- Quali strumenti o tecnologie utilizza per creare contenuti formativi?
- Come valuta l'efficacia di un programma di formazione?
- Può fornire un esempio di come ha gestito una situazione difficile durante una sessione di formazione?
