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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente di Carriera
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente di Carriera appassionato e competente per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle dinamiche del mercato del lavoro e delle esigenze professionali dei clienti. Sarà responsabile di fornire consulenza personalizzata per aiutare gli individui a identificare e raggiungere i loro obiettivi di carriera. Il ruolo richiede eccellenti capacità di comunicazione, empatia e la capacità di motivare e ispirare gli altri. Il Consulente di Carriera lavorerà a stretto contatto con i clienti per valutare le loro competenze, interessi e valori, e per sviluppare strategie efficaci per il loro sviluppo professionale. Sarà inoltre coinvolto nell'organizzazione di workshop e seminari per migliorare le competenze dei partecipanti e aumentare la loro occupabilità. La capacità di costruire relazioni solide con i datori di lavoro e le istituzioni educative sarà fondamentale per il successo in questo ruolo. Se sei una persona orientata ai risultati, con una passione per aiutare gli altri a realizzare il loro potenziale, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza personalizzata ai clienti su percorsi di carriera.
- Valutare le competenze e gli interessi dei clienti.
- Sviluppare piani di carriera personalizzati.
- Organizzare workshop e seminari di sviluppo professionale.
- Mantenere aggiornate le conoscenze sulle tendenze del mercato del lavoro.
- Costruire relazioni con datori di lavoro e istituzioni educative.
- Assistere i clienti nella preparazione di CV e lettere di presentazione.
- Fornire supporto nella preparazione per colloqui di lavoro.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Psicologia, Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza pregressa come consulente di carriera o ruolo simile.
- Eccellenti capacità di comunicazione e ascolto.
- Capacità di motivare e ispirare gli altri.
- Conoscenza delle tendenze del mercato del lavoro.
- Abilità organizzative e di gestione del tempo.
- Empatia e capacità di costruire relazioni.
- Competenza nell'uso di strumenti di valutazione delle competenze.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per aiutare i clienti a identificare i loro obiettivi di carriera?
- Come gestisci un cliente che è incerto sul suo percorso professionale?
- Puoi descrivere un successo passato nel supportare un cliente nel raggiungimento dei suoi obiettivi di carriera?
- Quali strumenti utilizzi per rimanere aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Come costruisci e mantieni relazioni con datori di lavoro e istituzioni educative?
