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Titolo
Text copied to clipboard!Coach Agile
Descrizione
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Stiamo cercando un Coach Agile esperto per guidare e supportare i nostri team nell'adozione e nell'implementazione delle metodologie Agile. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione dei principi Agile e sarà in grado di facilitare il cambiamento culturale necessario per adottare con successo queste pratiche. Sarà responsabile di lavorare a stretto contatto con i team di sviluppo, i product owner e gli stakeholder per garantire che i processi Agile siano compresi e seguiti correttamente. Il Coach Agile dovrà anche essere in grado di identificare e risolvere eventuali ostacoli che potrebbero impedire il progresso del team. Inoltre, il candidato dovrà avere eccellenti capacità di comunicazione e leadership per motivare e ispirare i team a raggiungere i loro obiettivi. Sarà fondamentale avere esperienza pratica con framework come Scrum, Kanban e Lean, e la capacità di adattare questi framework alle esigenze specifiche del team e dell'organizzazione. Il Coach Agile avrà anche il compito di condurre workshop e sessioni di formazione per migliorare continuamente le competenze Agile all'interno dell'organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare l'adozione delle pratiche Agile nei team.
- Facilitare le riunioni Scrum e altre cerimonie Agile.
- Collaborare con i product owner per definire e gestire il backlog.
- Identificare e risolvere ostacoli che impediscono il progresso del team.
- Condurre workshop e sessioni di formazione Agile.
- Monitorare e migliorare continuamente i processi Agile.
- Fornire feedback e coaching ai membri del team.
- Promuovere una cultura di miglioramento continuo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Coach Agile.
- Conoscenza approfondita di Scrum, Kanban e Lean.
- Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
- Capacità di lavorare con team multifunzionali.
- Esperienza nella conduzione di workshop e sessioni di formazione.
- Capacità di adattare i framework Agile alle esigenze del team.
- Competenze nella risoluzione dei problemi e gestione dei conflitti.
- Certificazioni Agile (es. CSM, PSM) sono un plus.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza con l'implementazione di metodologie Agile?
- Come gestisci i conflitti all'interno di un team Agile?
- Puoi descrivere un progetto in cui hai avuto successo come Coach Agile?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare il progresso di un team Agile?
- Come adatti i framework Agile alle esigenze specifiche di un team?