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Titolo
Text copied to clipboard!Coach Agile
Descrizione
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Stiamo cercando un Coach Agile esperto e appassionato per supportare team e organizzazioni nell'adozione e nell'implementazione di metodologie Agile. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione dei principi Agile, una comprovata esperienza nella facilitazione di team e un forte desiderio di promuovere una cultura di miglioramento continuo. Come Coach Agile, lavorerai a stretto contatto con team di sviluppo, manager e stakeholder per garantire che i processi Agile siano compresi, adottati e ottimizzati. Sarai responsabile di identificare ostacoli, fornire formazione e coaching, e facilitare la comunicazione tra i vari livelli dell'organizzazione. Il tuo obiettivo sarà quello di creare un ambiente collaborativo e produttivo che favorisca l'innovazione e il successo del progetto. Questo ruolo richiede eccellenti capacità di comunicazione, leadership e problem-solving, oltre a una profonda conoscenza delle pratiche Agile come Scrum, Kanban e SAFe. Se sei un professionista motivato con una passione per il cambiamento organizzativo e il miglioramento continuo, questa è l'opportunità perfetta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Facilitare l'adozione di metodologie Agile all'interno dell'organizzazione.
- Fornire coaching e formazione ai team di sviluppo e ai manager.
- Identificare e rimuovere ostacoli che impediscono il progresso dei team.
- Promuovere una cultura di miglioramento continuo e collaborazione.
- Facilitare workshop, retrospettive e altre cerimonie Agile.
- Collaborare con gli stakeholder per allineare gli obiettivi aziendali con i processi Agile.
- Monitorare e valutare le performance dei team per identificare aree di miglioramento.
- Supportare l'implementazione di framework Agile su larga scala come SAFe o LeSS.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Coach Agile o in un ruolo simile.
- Conoscenza approfondita di metodologie Agile come Scrum, Kanban e SAFe.
- Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
- Capacità di facilitare workshop e sessioni di formazione.
- Esperienza nella gestione del cambiamento organizzativo.
- Competenze analitiche e di problem-solving.
- Certificazioni Agile come Certified ScrumMaster (CSM) o SAFe Agilist (SA).
- Esperienza nel lavorare con team distribuiti o remoti.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un progetto in cui hai implementato metodologie Agile con successo?
- Come affronti la resistenza al cambiamento in un'organizzazione?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance dei team Agile?
- Hai esperienza con framework su larga scala come SAFe o LeSS?
- Come gestisci i conflitti all'interno di un team Agile?
- Puoi fornire un esempio di come hai facilitato una retrospettiva efficace?
- Quali sono, secondo te, i principali vantaggi dell'approccio Agile?
- Come bilanci le esigenze degli stakeholder con i principi Agile?