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Titolo

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Caposquadra di Fonderia

Descrizione

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Stiamo cercando un Caposquadra di Fonderia esperto e motivato per guidare il nostro team nella produzione di componenti di alta qualità. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle operazioni di fonderia, con un forte focus sulla sicurezza, l'efficienza e la qualità. Sarà responsabile della supervisione delle attività quotidiane, garantendo che tutte le operazioni siano eseguite in conformità con gli standard aziendali e le normative di sicurezza. Il Caposquadra di Fonderia dovrà coordinare il lavoro del personale, monitorare le prestazioni e implementare miglioramenti continui nei processi di produzione. Sarà inoltre incaricato di risolvere eventuali problemi tecnici e di produzione, collaborando con altri dipartimenti per ottimizzare le operazioni. La capacità di comunicare efficacemente e di motivare il team è essenziale per questo ruolo. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.

Responsabilità

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  • Supervisionare le operazioni quotidiane di fonderia.
  • Garantire il rispetto degli standard di sicurezza e qualità.
  • Coordinare e motivare il team di lavoro.
  • Monitorare le prestazioni e implementare miglioramenti.
  • Collaborare con altri dipartimenti per ottimizzare le operazioni.
  • Risolvere problemi tecnici e di produzione.
  • Gestire le risorse e i materiali in modo efficiente.
  • Preparare report e documentazione necessaria.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata come Caposquadra di Fonderia.
  • Conoscenza approfondita dei processi di fonderia.
  • Capacità di leadership e gestione del team.
  • Eccellenti capacità di comunicazione.
  • Orientamento alla sicurezza e alla qualità.
  • Capacità di risolvere problemi complessi.
  • Flessibilità e adattabilità.
  • Diploma tecnico o equivalente.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di operazioni di fonderia?
  • Come garantisci il rispetto degli standard di sicurezza?
  • Puoi descrivere un momento in cui hai migliorato un processo produttivo?
  • Come motivi il tuo team in situazioni di alta pressione?
  • Quali strumenti utilizzi per monitorare le prestazioni del team?