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Titolo
Text copied to clipboard!Capo Turno
Descrizione
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Stiamo cercando un Capo Turno altamente motivato e organizzato per supervisionare e gestire le operazioni durante i turni di lavoro. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di leadership, una forte attenzione ai dettagli e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione. Come Capo Turno, sarai responsabile di garantire che tutte le attività operative si svolgano senza intoppi, rispettando gli standard di qualità e sicurezza dell'azienda. Sarai il punto di riferimento per il personale durante il turno, risolvendo eventuali problemi e assicurandoti che gli obiettivi di produzione vengano raggiunti.
Le tue responsabilità includeranno la pianificazione e l'assegnazione delle attività, il monitoraggio delle prestazioni del team e la comunicazione con i responsabili di altri reparti per garantire un flusso di lavoro coordinato. Inoltre, sarai incaricato di formare e motivare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Il ruolo richiede una conoscenza approfondita dei processi operativi e delle normative di sicurezza, nonché la capacità di prendere decisioni rapide e informate. Se sei una persona proattiva, con eccellenti capacità di problem-solving e desideri contribuire al successo di un'azienda dinamica, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare le operazioni durante il turno di lavoro.
- Pianificare e assegnare le attività al personale.
- Monitorare le prestazioni del team e fornire feedback.
- Garantire il rispetto degli standard di qualità e sicurezza.
- Risolvere problemi operativi in modo tempestivo.
- Comunicare con altri reparti per coordinare le attività.
- Formare e motivare il personale del turno.
- Preparare report sulle attività e le prestazioni del turno.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza precedente in un ruolo di supervisione o gestione.
- Conoscenza dei processi operativi e delle normative di sicurezza.
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
- Capacità di lavorare sotto pressione e prendere decisioni rapide.
- Forte attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi notturni e festivi.
- Competenze informatiche di base per la gestione dei report.
- Diploma o laurea in un campo pertinente è un vantaggio.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere un'esperienza in cui ha gestito un team durante un turno?
- Come affronta i conflitti tra i membri del team?
- Quali strategie utilizza per motivare il personale?
- Ha esperienza con la gestione di emergenze operative?
- Come garantisce il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro?
