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Titolo
Text copied to clipboard!Capitano
Descrizione
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Stiamo cercando un Capitano esperto e motivato per guidare e gestire un team o un equipaggio in modo efficace. Il Capitano sarà responsabile di garantire che tutte le operazioni siano eseguite in modo sicuro, efficiente e in conformità con le normative applicabili. Questo ruolo richiede eccellenti capacità di leadership, comunicazione e problem-solving, oltre a una profonda conoscenza del settore specifico in cui opera. Il Capitano deve essere in grado di prendere decisioni rapide e informate, mantenendo sempre la sicurezza e il benessere del team come priorità assoluta.
Il Capitano avrà il compito di pianificare, coordinare e supervisionare tutte le attività operative, assicurandosi che gli obiettivi siano raggiunti nei tempi previsti e rispettando i budget assegnati. Sarà inoltre responsabile della formazione e dello sviluppo del personale, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e motivante.
Inoltre, il Capitano dovrà mantenere una comunicazione chiara e trasparente con i superiori, i clienti e altre parti interessate, fornendo aggiornamenti regolari sullo stato delle operazioni e affrontando eventuali problemi o sfide in modo proattivo. Questo ruolo richiede una combinazione di competenze tecniche e interpersonali, nonché la capacità di lavorare sotto pressione e di adattarsi rapidamente ai cambiamenti.
Se sei una persona con una forte etica del lavoro, un approccio orientato ai risultati e una passione per la leadership, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante e gratificante.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e supervisionare il team o l'equipaggio.
- Garantire la sicurezza e l'efficienza delle operazioni.
- Pianificare e coordinare le attività quotidiane.
- Formare e sviluppare il personale.
- Mantenere una comunicazione chiara con tutte le parti interessate.
- Monitorare e gestire i budget operativi.
- Affrontare e risolvere problemi operativi in modo proattivo.
- Assicurarsi che tutte le normative e le politiche siano rispettate.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata in un ruolo di leadership.
- Eccellenti capacità di comunicazione e problem-solving.
- Conoscenza approfondita del settore specifico.
- Capacità di lavorare sotto pressione.
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti.
- Forte etica del lavoro e orientamento ai risultati.
- Competenze tecniche rilevanti per il ruolo.
- Certificazioni o licenze richieste per il settore.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere un momento in cui ha guidato con successo un team?
- Come gestisce situazioni di conflitto all'interno del team?
- Quali strategie utilizza per motivare il personale?
- Come affronta le decisioni difficili sotto pressione?
- Ha esperienza con la gestione di budget operativi?