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Titolo
Text copied to clipboard!Assistente Manager
Descrizione
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Stiamo cercando un Vice Direttore motivato e organizzato per supportare le operazioni quotidiane della nostra azienda. Il candidato ideale sarà una persona dinamica, con eccellenti capacità comunicative e gestionali, in grado di collaborare strettamente con il Direttore Generale per garantire l'efficienza e l'efficacia dei processi aziendali.
Il Vice Direttore avrà un ruolo chiave nel coordinamento dei team, nella supervisione delle attività operative e nell'implementazione delle strategie aziendali. Sarà responsabile di monitorare le performance, identificare aree di miglioramento e proporre soluzioni innovative per ottimizzare i risultati. Inoltre, dovrà garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative vigenti, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Tra le sue mansioni principali rientrano la gestione delle risorse umane, la pianificazione delle attività, il controllo del budget e la redazione di report periodici per la direzione. Il Vice Direttore dovrà anche rappresentare l'azienda in incontri con clienti, fornitori e partner strategici, dimostrando professionalità e capacità di negoziazione.
Per avere successo in questo ruolo, è fondamentale possedere una solida esperienza nella gestione aziendale, preferibilmente in contesti strutturati e dinamici. È richiesta una laurea in economia, management o discipline affini, oltre a una buona conoscenza degli strumenti informatici e delle tecniche di project management.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei una persona proattiva, orientata ai risultati e desiderosa di contribuire al successo di un'organizzazione in crescita, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare il Direttore Generale nella gestione quotidiana dell'azienda
- Coordinare i team e supervisionare le attività operative
- Monitorare le performance aziendali e proporre miglioramenti
- Gestire le risorse umane e pianificare le attività
- Controllare il budget e redigere report periodici
- Garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative
- Rappresentare l'azienda in incontri con clienti e fornitori
- Collaborare all'implementazione delle strategie aziendali
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e produttivo
- Analizzare i dati per supportare le decisioni strategiche
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, management o discipline affini
- Esperienza pregressa in ruoli di gestione aziendale
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Competenze organizzative e di leadership
- Conoscenza degli strumenti informatici e di project management
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
- Orientamento ai risultati e problem solving
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
- Conoscenza delle normative aziendali e del settore di riferimento
- Buona padronanza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team?
- Hai mai supportato un Direttore Generale? In che modo?
- Come gestisci situazioni di stress o conflitto sul lavoro?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance aziendali?
- Hai esperienza nella gestione del budget?
- Come promuovi un ambiente di lavoro positivo?
- Hai mai implementato strategie aziendali? Raccontaci un esempio.
- Qual è il tuo approccio alla risoluzione dei problemi?
- Come ti assicuri che le attività siano conformi alle normative?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale in questo ruolo?
