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Titolo

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Architetto d'Impresa

Descrizione

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Stiamo cercando un Architetto d'Impresa altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team. Questo ruolo è fondamentale per garantire che le strategie aziendali siano allineate con le soluzioni tecnologiche e operative, promuovendo l'innovazione e l'efficienza. L'Architetto d'Impresa sarà responsabile della progettazione, implementazione e gestione di architetture aziendali che supportano gli obiettivi strategici dell'organizzazione. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle dinamiche aziendali, delle tecnologie emergenti e delle migliori pratiche di gestione dei processi. Sarà in grado di collaborare con stakeholder interni ed esterni per identificare le esigenze aziendali, tradurle in soluzioni tecniche e garantire che i progetti siano completati nei tempi e nei budget previsti. In questo ruolo, avrai l'opportunità di lavorare su progetti complessi e di grande impatto, contribuendo direttamente al successo e alla crescita dell'organizzazione. Se sei un pensatore strategico con una passione per l'innovazione e un forte background in architettura aziendale, ti invitiamo a candidarti.

Responsabilità

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  • Analizzare e comprendere le esigenze aziendali per sviluppare soluzioni architettoniche efficaci.
  • Progettare e implementare architetture aziendali scalabili e sostenibili.
  • Collaborare con team interfunzionali per garantire l'allineamento tra strategia aziendale e tecnologia.
  • Monitorare e valutare le tecnologie emergenti per identificare opportunità di miglioramento.
  • Garantire che le soluzioni proposte rispettino i requisiti di sicurezza e conformità.
  • Fornire consulenza strategica ai dirigenti aziendali su iniziative tecnologiche.
  • Documentare e comunicare le architetture aziendali agli stakeholder.
  • Supervisionare l'implementazione di progetti per garantire il rispetto delle specifiche architettoniche.

Requisiti

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  • Laurea in Informatica, Ingegneria o un campo correlato.
  • Esperienza comprovata come Architetto d'Impresa o in un ruolo simile.
  • Conoscenza approfondita di framework di architettura aziendale come TOGAF o Zachman.
  • Eccellenti capacità di analisi e problem-solving.
  • Esperienza nella gestione di progetti complessi e interfunzionali.
  • Ottime capacità di comunicazione e presentazione.
  • Conoscenza delle tecnologie emergenti e delle tendenze di mercato.
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Può descrivere un progetto complesso in cui ha progettato un'architettura aziendale?
  • Come garantisce l'allineamento tra strategia aziendale e tecnologia?
  • Quali framework di architettura aziendale ha utilizzato in passato?
  • Come affronta le sfide legate all'implementazione di nuove tecnologie?
  • Può fornire un esempio di come ha gestito stakeholder con esigenze contrastanti?
  • Quali sono le sue esperienze con tecnologie emergenti?
  • Come valuta il successo di un'architettura aziendale implementata?
  • Quali strumenti utilizza per documentare e comunicare le architetture aziendali?