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Titolo
Text copied to clipboard!Analista di Reporting
Descrizione
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Stiamo cercando un Analista di Reporting esperto e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della raccolta, analisi e interpretazione dei dati aziendali per supportare le decisioni strategiche. L'Analista di Reporting lavorerà a stretto contatto con vari dipartimenti per comprendere le loro esigenze di reporting e fornire soluzioni personalizzate. Sarai incaricato di sviluppare report dettagliati e presentazioni che illustrano le tendenze e le prestazioni aziendali. Il candidato ideale avrà una forte capacità analitica, attenzione ai dettagli e competenze avanzate nell'uso di strumenti di analisi dei dati. È essenziale avere una buona comprensione dei processi aziendali e la capacità di comunicare efficacemente i risultati delle analisi ai dirigenti e alle parti interessate. Se sei appassionato di dati e desideri contribuire al successo aziendale attraverso l'analisi e il reporting, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Raccogliere e analizzare dati aziendali per creare report dettagliati.
- Collaborare con vari dipartimenti per comprendere le loro esigenze di reporting.
- Sviluppare e mantenere dashboard e strumenti di visualizzazione dei dati.
- Interpretare i dati e fornire raccomandazioni basate su analisi approfondite.
- Presentare i risultati delle analisi ai dirigenti e alle parti interessate.
- Assicurare l'accuratezza e l'integrità dei dati nei report.
- Identificare tendenze e modelli nei dati per supportare le decisioni aziendali.
- Aggiornare e migliorare continuamente i processi di reporting.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Statistica, Informatica o campo correlato.
- Esperienza pregressa come Analista di Reporting o ruolo simile.
- Competenze avanzate in Excel e strumenti di analisi dei dati.
- Conoscenza di software di visualizzazione dati come Tableau o Power BI.
- Eccellenti capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Buone capacità comunicative e interpersonali.
- Conoscenza dei processi aziendali e delle metriche di performance.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un progetto di reporting complesso che hai gestito?
- Quali strumenti di analisi dei dati preferisci utilizzare e perché?
- Come assicuri l'accuratezza dei dati nei tuoi report?
- Hai esperienza nella creazione di dashboard interattivi?
- Come gestisci le richieste di report urgenti da parte dei dirigenti?
- Quali metriche ritieni più importanti per valutare le prestazioni aziendali?
- Puoi fornire un esempio di come hai utilizzato i dati per influenzare una decisione aziendale?
- Come ti tieni aggiornato sulle nuove tecnologie e tendenze nel campo dell'analisi dei dati?
