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Titolo

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Analista Contratti

Descrizione

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Stiamo cercando un Analista Contratti altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una forte attenzione ai dettagli e una profonda comprensione dei processi contrattuali. Sarà responsabile della revisione, negoziazione e gestione di una varietà di contratti aziendali, garantendo che siano conformi alle normative legali e alle politiche aziendali. L'Analista Contratti lavorerà a stretto contatto con diversi dipartimenti per supportare le esigenze contrattuali e fornire consulenza su questioni legali e commerciali. È essenziale avere eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, oltre a un approccio proattivo nella risoluzione dei problemi. Se sei appassionato di diritto contrattuale e desideri contribuire al successo della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti.

Responsabilità

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  • Revisione e analisi dei contratti aziendali.
  • Negoziazione dei termini contrattuali con le controparti.
  • Assicurare la conformità legale dei contratti.
  • Collaborare con i dipartimenti interni per le esigenze contrattuali.
  • Fornire consulenza su questioni legali e commerciali.
  • Gestire il database dei contratti aziendali.
  • Monitorare le scadenze e i rinnovi contrattuali.
  • Preparare report e analisi sui contratti.

Requisiti

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  • Laurea in Giurisprudenza o campo correlato.
  • Esperienza pregressa nella gestione dei contratti.
  • Conoscenza approfondita delle normative legali.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
  • Attenzione ai dettagli e capacità analitiche.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
  • Competenze informatiche avanzate.
  • Conoscenza fluente dell'inglese.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Puoi descrivere la tua esperienza nella gestione dei contratti?
  • Come affronti una negoziazione contrattuale complessa?
  • Quali strumenti utilizzi per garantire la conformità legale?
  • Come gestisci le scadenze e i rinnovi contrattuali?
  • Puoi fornire un esempio di un problema contrattuale che hai risolto?