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Titolo
Text copied to clipboard!Amministratore HRIS
Descrizione
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Stiamo cercando un Amministratore HRIS esperto e motivato per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione e dell'ottimizzazione dei nostri sistemi informativi delle risorse umane (HRIS). Lavorerai a stretto contatto con i team delle risorse umane e IT per garantire che i sistemi HRIS siano efficienti, sicuri e aggiornati. Sarai il punto di riferimento per la risoluzione dei problemi tecnici e fornirai supporto agli utenti finali. Inoltre, sarai coinvolto nell'implementazione di nuovi moduli e funzionalità, assicurando che le soluzioni HRIS soddisfino le esigenze aziendali. Il candidato ideale avrà una solida comprensione dei processi HR e delle tecnologie HRIS, eccellenti capacità analitiche e di problem-solving, e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Se sei appassionato di tecnologia e risorse umane e desideri contribuire al successo della nostra organizzazione, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e mantenere i sistemi HRIS aziendali.
- Collaborare con i team HR e IT per migliorare i processi.
- Fornire supporto tecnico agli utenti finali.
- Assicurare la sicurezza e l'integrità dei dati HR.
- Implementare nuovi moduli e funzionalità HRIS.
- Analizzare e risolvere problemi tecnici complessi.
- Formare il personale sull'uso dei sistemi HRIS.
- Monitorare le prestazioni del sistema e proporre miglioramenti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Amministratore HRIS.
- Conoscenza approfondita dei sistemi informativi HR.
- Eccellenti capacità analitiche e di problem-solving.
- Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente.
- Esperienza con software HRIS come SAP, Workday o simili.
- Conoscenza delle normative sulla privacy dei dati.
- Capacità di gestire progetti e rispettare le scadenze.
- Laurea in Informatica, Risorse Umane o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sistemi HRIS hai gestito in precedenza?
- Come affronti la risoluzione di problemi tecnici complessi?
- Puoi descrivere un progetto HRIS che hai implementato?
- Come garantisci la sicurezza dei dati nei sistemi HRIS?
- Quali strategie utilizzi per formare gli utenti sui nuovi sistemi?
