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Titolo
Text copied to clipboard!Training Administrator
Descrizione
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We are looking for un Amministratore della Formazione altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della pianificazione, implementazione e monitoraggio di programmi di formazione per garantire che il personale acquisisca le competenze necessarie per eccellere nei loro ruoli. L'Amministratore della Formazione lavorerà a stretto contatto con i responsabili delle risorse umane, i manager e i formatori per identificare le esigenze formative, sviluppare contenuti e valutare l'efficacia dei programmi.
Le tue responsabilità includeranno la gestione del budget per la formazione, la selezione di fornitori esterni, la creazione di calendari di formazione e la supervisione della logistica degli eventi formativi. Sarai anche incaricato di monitorare i progressi dei partecipanti e di fornire report dettagliati ai dirigenti aziendali.
Il candidato ideale avrà eccellenti capacità organizzative, una forte attenzione ai dettagli e una passione per lo sviluppo delle competenze delle persone. È essenziale avere una conoscenza approfondita delle tecniche di formazione e degli strumenti digitali per l'apprendimento. Se sei una persona proattiva, con ottime capacità di comunicazione e un approccio orientato ai risultati, questa potrebbe essere l'opportunità perfetta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Pianificare e coordinare programmi di formazione aziendale.
- Identificare le esigenze formative in collaborazione con i manager.
- Sviluppare contenuti formativi e materiali didattici.
- Gestire il budget destinato alla formazione.
- Selezionare e collaborare con fornitori esterni di formazione.
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi formativi.
- Organizzare la logistica degli eventi formativi.
- Fornire report dettagliati sui progressi e sui risultati della formazione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Formazione o un campo correlato.
- Esperienza pregressa nella gestione di programmi di formazione.
- Conoscenza delle tecniche di formazione e degli strumenti digitali per l'apprendimento.
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
- Capacità di lavorare in team e di collaborare con diverse funzioni aziendali.
- Attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.
- Conoscenza di software per la gestione della formazione (es. LMS).
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere un programma di formazione che ha gestito in passato?
- Come identifica le esigenze formative di un'organizzazione?
- Quali strumenti digitali utilizza per sviluppare contenuti formativi?
- Come valuta l'efficacia di un programma di formazione?
- Ha esperienza nella gestione di budget per la formazione?
- Come gestisce eventuali difficoltà logistiche durante un evento formativo?
- Può fornire un esempio di come ha collaborato con fornitori esterni?
- Quali strategie utilizza per mantenere i partecipanti motivati durante la formazione?