Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Üdülőhelyi Humánerőforrás Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Üdülőhelyi Humánerőforrás Menedzsert, aki képes hatékonyan irányítani és fejleszteni az üdülőhelyi személyzetet. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és vezetői készségekkel rendelkezik, és képes egy dinamikus környezetben dolgozni. Feladatai közé tartozik a toborzás, a képzés, a teljesítményértékelés és a munkavállalói kapcsolatok kezelése. Fontos, hogy a jelölt jól ismerje a munkaügyi jogszabályokat és képes legyen stratégiai szinten gondolkodni a humánerőforrás menedzsment területén. Az üdülőhelyi humánerőforrás menedzser kulcsszerepet játszik a vállalati kultúra alakításában és a munkavállalói elégedettség növelésében. A pozíció betöltéséhez szükséges a rugalmasság, a problémamegoldó képesség és a csapatmunkára való hajlandóság. A jelöltnek képesnek kell lennie arra, hogy hatékonyan kommunikáljon minden szinten, és támogassa a vezetőséget a stratégiai célok elérésében. Az üdülőhelyi humánerőforrás menedzser felelős a személyzeti politikák és eljárások kidolgozásáért és végrehajtásáért, valamint a munkavállalói teljesítmény folyamatos javításáért.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása.
- Képzési programok kidolgozása és végrehajtása.
- Teljesítményértékelési rendszerek kezelése.
- Munkavállalói kapcsolatok fenntartása és fejlesztése.
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása.
- Személyzeti politikák és eljárások kidolgozása.
- Vezetőség támogatása stratégiai célok elérésében.
- Munkavállalói elégedettség növelése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás menedzsment területén.
- Legalább 5 év releváns tapasztalat.
- Kiváló kommunikációs és vezetői készségek.
- Jó ismeretek a munkaügyi jogszabályok terén.
- Képesség stratégiai szinten gondolkodni.
- Rugalmasság és problémamegoldó képesség.
- Csapatmunkára való hajlandóság.
- Hatékony kommunikáció minden szinten.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a toborzás és kiválasztás terén?
- Hogyan kezeli a munkavállalói konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a teljesítményértékelés során?
- Hogyan biztosítja a munkaügyi jogszabályok betartását?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?