Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Üdülőhelyi felszolgáló személyzet
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és lelkes üdülőhelyi felszolgáló személyzetet, aki csatlakozik csapatunkhoz. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes magas szintű ügyfélszolgálatot nyújtani. Feladatai közé tartozik a vendégek üdvözlése, rendeléseik felvétele, ételek és italok felszolgálása, valamint a vendégek elégedettségének biztosítása. Fontos, hogy a jelölt képes legyen gyorsan és hatékonyan dolgozni, különösen a csúcsidőszakokban. Az üdülőhelyi felszolgáló személyzet tagjaként Ön lesz az elsődleges kapcsolattartó a vendégek és az üdülőhely között, így fontos, hogy barátságos és professzionális hozzáállást tanúsítson. A pozíció megköveteli a rugalmasságot a munkarend tekintetében, beleértve a hétvégéket és ünnepnapokat is. Ha szenvedélyesen szeretne dolgozni a vendéglátás területén, és szeretne hozzájárulni vendégeink felejthetetlen élményéhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Vendégek üdvözlése és ültetése.
- Rendelések felvétele és továbbítása a konyhának.
- Ételek és italok felszolgálása.
- Vendégek elégedettségének biztosítása.
- Számlák kezelése és fizetések lebonyolítása.
- Tisztaság és rend fenntartása a munkaterületen.
- Vendégek kérdéseinek és kéréseinek kezelése.
- Csapatmunkában való aktív részvétel.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Kiváló kommunikációs készségek.
- Vendéglátásban szerzett tapasztalat előny.
- Rugalmasság a munkarend tekintetében.
- Képesség gyors és hatékony munkavégzésre.
- Barátságos és professzionális hozzáállás.
- Alapvető matematikai készségek.
- Jó fizikai állóképesség.
- Csapatmunkára való hajlandóság.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne az üdülőhelyi felszolgáló személyzet tagja lenni?
- Hogyan kezelné a nehéz vendégeket?
- Milyen tapasztalatai vannak a vendéglátás területén?
- Hogyan biztosítaná a vendégek elégedettségét?
- Milyen rugalmasságot tud biztosítani a munkarend tekintetében?
