Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Önkéntes menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Önkéntes menedzsert keresünk, aki szenvedéllyel és elkötelezettséggel képes irányítani és koordinálni önkénteseinket. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, és képes motiválni és inspirálni a csapatot. Feladatai közé tartozik az önkéntesek toborzása, képzése és támogatása, valamint a szervezet céljainak elérése érdekében történő hatékony munkavégzés biztosítása. Az önkéntes menedzser felelős lesz az önkéntes programok fejlesztéséért és végrehajtásáért, valamint a szervezet és a közösség közötti kapcsolatok erősítéséért. Fontos, hogy a jelölt képes legyen kezelni a különböző személyiségeket és helyzeteket, és rugalmasan alkalmazkodjon a változó körülményekhez. A sikeres önkéntes menedzser képes lesz pozitív munkakörnyezetet teremteni, ahol az önkéntesek értékelve érzik magukat, és ahol hozzájárulhatnak a szervezet küldetésének megvalósításához. Ha Ön egy dinamikus és elkötelezett szakember, aki szeretne hozzájárulni egy fontos ügyhöz, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Önkéntesek toborzása és kiválasztása.
- Önkéntesek képzése és fejlesztése.
- Önkéntes programok tervezése és végrehajtása.
- Kapcsolattartás a szervezet és a közösség között.
- Önkéntesek motiválása és támogatása.
- Rendszeres visszajelzések biztosítása az önkéntesek számára.
- Önkéntes tevékenységek nyomon követése és értékelése.
- Problémamegoldás és konfliktuskezelés.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Kiváló kommunikációs készségek.
- Tapasztalat önkéntes menedzsment területén.
- Erős szervezési és vezetői képességek.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Képesség különböző személyiségek kezelésére.
- Motiváló és inspiráló személyiség.
- Problémamegoldó készségek.
- Elkötelezettség a szervezet küldetése iránt.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne önkéntes menedzserként dolgozni?
- Hogyan motiválná az önkénteseket?
- Milyen tapasztalatai vannak önkéntes programok irányításában?
- Hogyan kezelné a konfliktusokat az önkéntesek között?
- Milyen módszereket alkalmazna az önkéntesek képzésére?
