Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Észak-Amerika regionális igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és dinamikus Észak-Amerika regionális igazgatót, aki képes vezetni és irányítani a régió üzleti tevékenységét. Az ideális jelölt erős vezetői képességekkel rendelkezik, és képes stratégiai döntéseket hozni a vállalat növekedésének és sikerének érdekében. Feladatai közé tartozik a piaci trendek elemzése, a versenytársak tevékenységének figyelemmel kísérése, valamint a helyi csapatok irányítása és motiválása. Az Észak-Amerika regionális igazgató szorosan együttműködik a felsővezetőkkel, hogy biztosítsa a vállalati célok elérését és a piaci pozíció erősítését. A jelöltnek kiváló kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie hatékonyan együttműködni különböző kultúrájú és hátterű emberekkel. Fontos, hogy a jelölt képes legyen gyorsan alkalmazkodni a változó piaci körülményekhez, és proaktívan keresse az új üzleti lehetőségeket. A pozíció betöltéséhez szükséges a releváns iparági tapasztalat és a vezetői szerepkörben szerzett bizonyított siker.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A régió üzleti stratégiájának kidolgozása és végrehajtása.
- Piaci trendek és versenytársak elemzése.
- Helyi csapatok irányítása és motiválása.
- Kapcsolattartás a felsővezetőkkel és a vállalati célok elérése.
- Új üzleti lehetőségek azonosítása és kiaknázása.
- Költségvetés kezelése és pénzügyi célok elérése.
- Ügyfélkapcsolatok fejlesztése és fenntartása.
- Jelentések készítése a vezetőség számára.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év vezetői tapasztalat.
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek.
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó körülményekhez.
- Erős analitikai készségek és pénzügyi ismeretek.
- Tapasztalat nemzetközi környezetben előny.
- Angol nyelvtudás szükséges.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezeli a változó piaci körülményeket?
- Milyen vezetői stílust alkalmaz, és miért?
- Hogyan motiválja a csapatát a célok elérésére?
- Milyen tapasztalatai vannak a nemzetközi üzleti környezetben?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a csapaton belül?
