Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Értékesítési Tréning Specialista
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Értékesítési Tréning Specialistát, aki szenvedélyesen segíti az értékesítési csapatok fejlődését és sikerét. Az ideális jelölt tapasztalattal rendelkezik az értékesítési tréningek tervezésében és lebonyolításában, valamint képes az értékesítési stratégiák és technikák hatékony átadására. Feladata lesz az értékesítési csapatok képzési igényeinek felmérése, testreszabott tréningprogramok kidolgozása és azok megvalósítása. Az Értékesítési Tréning Specialista szorosan együttműködik az értékesítési vezetőkkel és más érintett felekkel annak érdekében, hogy a tréningek összhangban legyenek a vállalat céljaival és stratégiáival. Fontos, hogy a jelölt képes legyen motiválni és inspirálni a csapatokat, valamint folyamatosan nyomon kövesse és értékelje a tréningek hatékonyságát. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes alkalmazkodni a gyorsan változó üzleti környezethez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Értékesítési tréningek tervezése és lebonyolítása.
- Képzési igények felmérése és elemzése.
- Testreszabott tréningprogramok kidolgozása.
- Tréningek hatékonyságának nyomon követése és értékelése.
- Kapcsolattartás az értékesítési vezetőkkel.
- Motivációs és inspirációs technikák alkalmazása.
- Új értékesítési technikák és stratégiák bevezetése.
- Folyamatos tanulási és fejlődési lehetőségek biztosítása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség vagy azzal egyenértékű tapasztalat.
- Tapasztalat értékesítési tréningek tervezésében és lebonyolításában.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Képesség a csapatok motiválására és inspirálására.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezethez.
- Erős elemző és problémamegoldó készségek.
- Képesség az önálló munkavégzésre és a csapatmunkára egyaránt.
- Ismeretek az értékesítési stratégiák és technikák terén.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak az értékesítési tréningek tervezésében?
- Hogyan motiválja és inspirálja az értékesítési csapatokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a tréningek hatékonyságának értékelésére?
- Hogyan kezeli a változó üzleti környezetet?
- Milyen új értékesítési technikákat vezetett be korábban?
