Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Értékesítési Osztály Csapatvezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy dinamikus és tapasztalt Értékesítési Osztály Csapatvezetőt, aki képes irányítani és motiválni az értékesítési csapatot a kitűzött célok elérése érdekében. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni különböző osztályokkal a vállalat növekedésének elősegítése érdekében. Feladatai közé tartozik az értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása, az értékesítési teljesítmény nyomon követése és elemzése, valamint a csapat tagjainak folyamatos fejlesztése. Az Értékesítési Osztály Csapatvezetője felelős lesz az értékesítési célok eléréséért, az ügyfélkapcsolatok ápolásáért és a piaci trendek figyelemmel kíséréséért. A sikeres jelölt képes lesz azonosítani az új üzleti lehetőségeket, és proaktívan dolgozni a vállalat piaci pozíciójának erősítésén. Ha Ön egy eredményorientált, kreatív gondolkodású szakember, aki képes inspirálni és vezetni egy csapatot, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- Az értékesítési csapat irányítása és motiválása.
- Értékesítési teljesítmény nyomon követése és elemzése.
- Ügyfélkapcsolatok ápolása és fejlesztése.
- Új üzleti lehetőségek azonosítása.
- Piaci trendek figyelemmel kísérése.
- Értékesítési célok elérése.
- Csapattagok folyamatos fejlesztése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Kiváló kommunikációs és vezetői képességek.
- Tapasztalat értékesítési területen.
- Stratégiai gondolkodásmód.
- Képesség csapatban dolgozni.
- Eredményorientált hozzáállás.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Kreatív problémamegoldó képesség.
- Felsőfokú végzettség előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan motiválná az értékesítési csapatot a célok elérésére?
- Milyen stratégiákat alkalmazna az értékesítési teljesítmény javítására?
- Hogyan kezelné a nehéz ügyfélkapcsolatokat?
- Milyen tapasztalatai vannak az új üzleti lehetőségek azonosításában?
- Hogyan biztosítaná a csapattagok folyamatos fejlődését?
