Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Értékesítési Képzési Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és motivált Értékesítési Képzési Menedzsert, aki felelős lesz az értékesítési csapat képzési programjainak kidolgozásáért és végrehajtásáért. Ebben a szerepben Ön kulcsszerepet játszik az értékesítési csapat teljesítményének növelésében, biztosítva, hogy az értékesítők rendelkezzenek a szükséges készségekkel és ismeretekkel a sikeres értékesítéshez. Az ideális jelölt erős kommunikációs és vezetői készségekkel rendelkezik, valamint képes hatékony képzési programokat létrehozni és lebonyolítani.
Feladatai közé tartozik az értékesítési csapat képzési igényeinek felmérése, a képzési anyagok kidolgozása és frissítése, valamint a képzési programok hatékonyságának mérése. Emellett együttműködik az értékesítési vezetőkkel és más érintettekkel annak érdekében, hogy a képzési programok összhangban legyenek a vállalat üzleti céljaival.
A sikeres jelölt képes lesz modern oktatási módszerek és technológiák alkalmazására, valamint folyamatosan fejleszti a képzési stratégiákat a piaci trendek és az értékesítési csapat igényeinek megfelelően. Ha Ön szenvedélyesen hisz a tanulás és fejlődés fontosságában, és szeretne hozzájárulni egy dinamikus értékesítési csapat sikeréhez, akkor ez a pozíció Önnek szól.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Értékesítési képzési programok kidolgozása és végrehajtása
- Az értékesítési csapat képzési igényeinek felmérése
- Képzési anyagok létrehozása és frissítése
- Képzési programok hatékonyságának mérése és fejlesztése
- Együttműködés az értékesítési vezetőkkel és más érintettekkel
- Modern oktatási módszerek és technológiák alkalmazása
- Új értékesítési stratégiák és technikák oktatása
- Folyamatos fejlesztési lehetőségek biztosítása az értékesítési csapat számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább 3-5 év tapasztalat értékesítési képzés vagy oktatás területén
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Erős vezetői és szervezési képességek
- Tapasztalat képzési programok kidolgozásában és lebonyolításában
- Ismeretek a modern oktatási módszerekről és technológiákról
- Képesség az értékesítési teljesítmény elemzésére és fejlesztésére
- Csapatmunkára való hajlandóság és együttműködési készség
- Folyamatos tanulásra és fejlődésre való nyitottság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Meséljen egy olyan esetről, amikor sikeresen fejlesztett egy értékesítési képzési programot.
- Hogyan méri egy képzési program hatékonyságát?
- Milyen módszereket alkalmaz az értékesítési csapat motiválására?
- Hogyan kezeli a különböző tanulási stílusokat egy képzési programban?
- Milyen tapasztalata van modern oktatási technológiák alkalmazásában?
- Hogyan biztosítja, hogy a képzési programok összhangban legyenek a vállalat üzleti céljaival?
- Milyen stratégiákat alkalmaz az értékesítési teljesítmény javítására?
- Hogyan kezeli a képzési programokkal kapcsolatos visszajelzéseket?
