Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!General Manager
Leírás
Text copied to clipboard!
We are looking for egy tapasztalt és elkötelezett General Managert, aki képes hatékonyan irányítani vállalatunk napi működését, valamint hosszú távú stratégiai céljaink megvalósítását. A General Manager kulcsfontosságú szerepet tölt be szervezetünkben, felelős a vállalat minden területének összehangolásáért, a pénzügyi eredményekért, a munkatársak motiválásáért és a szervezeti kultúra fejlesztéséért. Ideális jelöltünk kiváló vezetői képességekkel rendelkezik, képes hatékonyan kommunikálni minden szinten, és képes gyorsan reagálni a változó piaci körülményekre.
A General Manager feladatai közé tartozik a vállalat stratégiai terveinek kidolgozása és végrehajtása, a pénzügyi eredmények elemzése és javítása, valamint a szervezet hatékonyságának növelése. Fontos, hogy a jelölt képes legyen felismerni a piaci lehetőségeket, és proaktívan reagálni a kihívásokra. A General Manager szorosan együttműködik a vállalat vezetőivel, részlegeivel és külső partnereivel, hogy biztosítsa a vállalat sikeres működését és növekedését.
A pozíció betöltéséhez szükséges, hogy a jelölt rendelkezzen erős stratégiai gondolkodással, kiváló problémamegoldó képességgel, valamint képes legyen hatékonyan kezelni a stresszes helyzeteket. Fontos, hogy a General Manager képes legyen motiválni és inspirálni a munkatársakat, valamint hatékonyan delegálni a feladatokat. A jelöltnek rendelkeznie kell megfelelő tapasztalattal a vállalatirányítás, pénzügyi tervezés, üzletfejlesztés és emberi erőforrás menedzsment területén.
A General Manager felelős a vállalat pénzügyi teljesítményének nyomon követéséért, a költségvetés elkészítéséért és betartásáért, valamint a pénzügyi jelentések elkészítéséért. Emellett felelős a vállalat működési folyamatainak optimalizálásáért, a hatékonyság növeléséért, valamint a minőségbiztosítási folyamatok betartásáért. A General Manager aktívan részt vesz a vállalat marketing- és értékesítési stratégiájának kidolgozásában, valamint a vállalat arculatának és hírnevének erősítésében.
A General Manager feladata továbbá a vállalat belső kommunikációjának fejlesztése, a munkatársak képzésének és fejlődésének támogatása, valamint a szervezeti kultúra erősítése. Fontos, hogy a jelölt képes legyen hatékonyan kezelni a konfliktusokat, és biztosítani a pozitív munkahelyi légkört. A General Manager felelős a vállalat jogi és szabályozási megfelelőségének biztosításáért, valamint a vállalat etikai normáinak betartatásáért.
Amennyiben Ön tapasztalt vezető, aki képes hatékonyan irányítani egy szervezetet, és szeretne egy dinamikus, kihívásokkal teli környezetben dolgozni, várjuk jelentkezését General Manager pozíciónkra.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A vállalat stratégiai terveinek kidolgozása és végrehajtása
- Pénzügyi eredmények elemzése és javítása
- A szervezet hatékonyságának növelése
- Piaci lehetőségek felismerése és kihasználása
- Munkatársak motiválása és fejlesztése
- Vállalati kultúra fejlesztése és fenntartása
- Költségvetés elkészítése és betartása
- Marketing- és értékesítési stratégiák kidolgozása
- Belső kommunikáció fejlesztése
- Jogi és szabályozási megfelelőség biztosítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti vagy gazdasági területen
- Legalább 5-10 év vezetői tapasztalat
- Kiváló stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Erős kommunikációs és tárgyalási készségek
- Tapasztalat pénzügyi tervezésben és elemzésben
- Képesség a stresszes helyzetek hatékony kezelésére
- Tapasztalat üzletfejlesztésben és projektmenedzsmentben
- Kiváló vezetői és motivációs képességek
- Magas szintű angol nyelvtudás
- Felhasználói szintű számítógépes ismeretek
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak vállalatirányítás területén?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket és konfliktusokat?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a munkatársak motiválására?
- Meséljen egy sikeres üzletfejlesztési projektről, amelyet vezetett!
- Hogyan biztosítja a vállalat pénzügyi stabilitását?
- Milyen módszerekkel fejlesztené a vállalati kultúrát?
