Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Wellness Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Wellness Koordinátort, aki segít a munkavállalók egészségének és jólétének javításában. A pozíció célja, hogy olyan programokat és kezdeményezéseket dolgozzon ki és valósítson meg, amelyek elősegítik a fizikai, mentális és érzelmi jólétet a munkahelyen. A Wellness Koordinátor felelős lesz a különböző egészségügyi és wellness programok tervezéséért, szervezéséért és értékeléséért, valamint a munkavállalók részvételének ösztönzéséért. A sikeres jelöltnek kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel kell rendelkeznie, valamint képesnek kell lennie arra, hogy hatékonyan együttműködjön különböző osztályokkal és külső partnerekkel. A pozíció ideális jelöltje szenvedélyesen elkötelezett az egészséges életmód iránt, és képes inspirálni másokat is erre.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Egészségügyi és wellness programok tervezése és végrehajtása.
- Munkavállalói részvétel ösztönzése a programokban.
- Kapcsolattartás külső egészségügyi szolgáltatókkal.
- Programok hatékonyságának értékelése és jelentések készítése.
- Egészségügyi események és workshopok szervezése.
- Költségvetés kezelése és erőforrások allokálása.
- Egészségügyi trendek és újítások követése.
- Visszajelzések gyűjtése a programok fejlesztése érdekében.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség egészségügy vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 2 év tapasztalat wellness programok koordinálásában.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség.
- Jó ismeretek az egészséges életmódról és wellness trendekről.
- Tapasztalat költségvetés kezelésében.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért érdekli Önt a wellness koordinátori pozíció?
- Milyen tapasztalatai vannak egészségügyi programok szervezésében?
- Hogyan ösztönözné a munkavállalókat a programokban való részvételre?
- Milyen módszereket alkalmazna a programok hatékonyságának mérésére?
- Hogyan kezelné a költségvetési korlátokat egy program tervezésekor?
