Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Viselkedési Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Viselkedési Szakértőt, aki segít az egyének és szervezetek viselkedési mintáinak elemzésében és fejlesztésében. A pozíció célja, hogy mélyreható elemzésekkel és stratégiákkal támogassa a hatékonyabb kommunikációt, együttműködést és teljesítményt. A Viselkedési Szakértő felelős lesz a viselkedési adatok gyűjtéséért, elemzéséért és az eredmények alapján történő ajánlások kidolgozásáért.
Feladatai közé tartozik a viselkedési minták azonosítása, a problémás területek feltárása és a fejlesztési stratégiák kidolgozása. A szakértő együttműködik különböző osztályokkal és egyénekkel annak érdekében, hogy hatékony megoldásokat kínáljon a viselkedési problémák kezelésére.
A sikeres jelölt erős analitikai készségekkel, kiváló kommunikációs képességekkel és mélyreható pszichológiai ismeretekkel rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen empatikusan és objektíven elemezni a viselkedési mintákat, valamint hatékony stratégiákat dolgozzon ki a fejlődés érdekében.
A Viselkedési Szakértő szerepe kulcsfontosságú a szervezeti kultúra fejlesztésében, a munkavállalói elégedettség növelésében és a hatékonyabb munkafolyamatok kialakításában. Ha Ön szenvedélyesen érdeklődik a viselkedési tudományok iránt, és szeretne hozzájárulni egy dinamikus és fejlődő szervezet sikeréhez, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Viselkedési minták elemzése és értékelése
- Fejlesztési stratégiák kidolgozása és megvalósítása
- Egyéni és csoportos konzultációk lebonyolítása
- Viselkedési tréningek és workshopok szervezése
- Adatok gyűjtése és elemzése a viselkedési trendek azonosítására
- Együttműködés más szakemberekkel és osztályokkal
- Javaslatok kidolgozása a szervezeti kultúra fejlesztésére
- Viselkedési problémák kezelése és megoldási javaslatok kidolgozása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Pszichológiai vagy viselkedéstudományi végzettség
- Legalább 3 év releváns tapasztalat
- Kiváló analitikai és problémamegoldó készségek
- Erős kommunikációs és interperszonális készségek
- Empatikus és objektív hozzáállás
- Tapasztalat tréningek és workshopok vezetésében
- Adatelemzési és kutatási készségek
- Csapatmunkára való képesség és rugalmasság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Meséljen egy olyan esetről, amikor sikeresen segített egy egyént vagy szervezetet viselkedési problémák kezelésében.
- Milyen módszereket alkalmaz a viselkedési minták elemzésére?
- Hogyan kezeli az ellenállást, amikor viselkedési változásokat javasol?
- Milyen eszközöket és technikákat használ a viselkedési adatok elemzésére?
- Hogyan biztosítja, hogy a javasolt stratégiák hosszú távon is hatékonyak maradjanak?
