Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Viselkedési Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Viselkedési Szakértőt, aki csatlakozik csapatunkhoz. A Viselkedési Szakértő kulcsszerepet játszik a különböző viselkedési problémákkal küzdő egyének támogatásában és fejlesztésében. Feladatai közé tartozik a viselkedési elemzések elvégzése, egyéni fejlesztési tervek kidolgozása, valamint a kliensek és családjaik támogatása a viselkedési célok elérésében. A sikeres jelöltnek erős kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie hatékonyan együttműködni különböző szakemberekkel és intézményekkel. Fontos, hogy a jelölt empatikus legyen, és képes legyen a kliensek igényeire szabott megoldásokat kínálni. A Viselkedési Szakértőnek képesnek kell lennie a legújabb kutatások és módszerek alkalmazására a gyakorlatban, és folyamatosan fejlesztenie kell saját szakmai tudását. Ha szenvedélyesen segítesz másoknak, és szeretnél egy dinamikus és támogató környezetben dolgozni, akkor várjuk jelentkezésedet.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Viselkedési elemzések elvégzése és értékelése.
- Egyéni fejlesztési tervek kidolgozása.
- Kliensek és családjaik támogatása a célok elérésében.
- Kapcsolattartás más szakemberekkel és intézményekkel.
- Rendszeres jelentések készítése a fejlődésről.
- Új módszerek és kutatások alkalmazása a gyakorlatban.
- Képzések és workshopok szervezése.
- Folyamatos szakmai fejlődés biztosítása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Pszichológiai vagy kapcsolódó területen szerzett diploma.
- Legalább 3 év tapasztalat viselkedési elemzés terén.
- Kiváló kommunikációs készségek.
- Empátia és problémamegoldó képesség.
- Csapatmunkára való hajlandóság.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Ismeretek a legújabb viselkedési módszerekről.
- Büntetlen előélet.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért választotta a viselkedési szakértői pályát?
- Hogyan kezeli a nehéz kliensekkel való munkát?
- Milyen módszereket alkalmaz a viselkedési elemzések során?
- Hogyan biztosítja a folyamatos szakmai fejlődését?
- Milyen tapasztalatai vannak csapatmunkában?
