Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Vezetői Toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és motivált Vezetői Toborzót, aki csatlakozik csapatunkhoz. A Vezetői Toborzó kulcsszerepet játszik a szervezetünk növekedésében és sikerében azáltal, hogy azonosítja, vonzza és kiválasztja a legjobb vezetői tehetségeket. Ebben a szerepben Ön felelős lesz a toborzási stratégia kidolgozásáért és végrehajtásáért, valamint a jelöltek teljes körű toborzási folyamatának irányításáért. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő képességekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni a különböző osztályokkal és vezetőkkel. Fontos, hogy képes legyen azonosítani a szervezet igényeit és ennek megfelelően alakítani a toborzási stratégiát. A Vezetői Toborzó feladatai közé tartozik a jelöltek felkutatása, interjúztatása és értékelése, valamint a jelöltek és a vezetőség közötti kapcsolattartás. Ha Ön szenvedélyesen foglalkozik a tehetségek felkutatásával és szeretne hozzájárulni egy dinamikus és innovatív szervezet sikeréhez, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Vezetői tehetségek felkutatása és azonosítása.
- Toborzási stratégia kidolgozása és végrehajtása.
- Jelöltek interjúztatása és értékelése.
- Kapcsolattartás a jelöltek és a vezetőség között.
- Toborzási folyamatok nyomon követése és optimalizálása.
- Piaci trendek és toborzási technikák figyelemmel kísérése.
- Toborzási kampányok tervezése és lebonyolítása.
- Jelöltek adatbázisának karbantartása és frissítése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat vezetői toborzásban.
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő képességek.
- Erős szervezési és időgazdálkodási készségek.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Ismeretek a legújabb toborzási technikákról és eszközökről.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezethez.
- Magas szintű angol nyelvtudás.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen módszereket alkalmaz a vezetői tehetségek felkutatására?
- Hogyan kezeli a nehéz interjúhelyzeteket?
- Milyen tapasztalatai vannak a toborzási stratégia kidolgozásában?
- Hogyan biztosítja a jelöltek és a vezetőség közötti hatékony kommunikációt?
- Milyen eszközöket használ a jelöltek értékelésére?