Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Vezetőfejlesztési Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Vezetőfejlesztési Tanácsadót keresünk, aki szenvedélyesen segíti a vezetőket abban, hogy elérjék teljes potenciáljukat, és hozzájáruljanak szervezetük sikeréhez. A szerepkör magában foglalja a vezetői képzési programok tervezését és végrehajtását, a vezetői készségek fejlesztését célzó workshopok és szemináriumok vezetését, valamint a vezetők egyéni és csoportos coachingját. A tanácsadó szorosan együttműködik a HR csapattal és a felsővezetőkkel, hogy azonosítsa a szervezet igényeit, és testre szabott fejlesztési megoldásokat dolgozzon ki. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és interperszonális készségekkel rendelkezik, képes stratégiai gondolkodásra, és tapasztalattal bír a vezetői fejlesztés területén. Fontos, hogy képes legyen inspirálni és motiválni másokat, valamint rugalmasan alkalmazkodni a változó üzleti környezethez. A szerepkör lehetőséget kínál arra, hogy jelentős hatást gyakoroljon a szervezet kultúrájára és teljesítményére, miközben folyamatosan fejlődik és tanul.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Vezetői képzési programok tervezése és végrehajtása.
- Workshopok és szemináriumok vezetése.
- Egyéni és csoportos coaching biztosítása.
- Szoros együttműködés a HR csapattal és a felsővezetőkkel.
- Szervezeti igények azonosítása és fejlesztési megoldások kidolgozása.
- Vezetői készségek fejlesztése és támogatása.
- Változó üzleti környezethez való alkalmazkodás.
- Szervezeti kultúra és teljesítmény javítása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Stratégiai gondolkodás képessége.
- Tapasztalat a vezetői fejlesztés területén.
- Képesség inspirálni és motiválni másokat.
- Rugalmasság a változó üzleti környezethez.
- Erős problémamegoldó készségek.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára.
- Felsőfokú végzettség releváns területen.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a vezetői fejlesztés területén?
- Hogyan motiválna egy nehéz helyzetben lévő vezetőt?
- Milyen módszereket alkalmaz a vezetői készségek fejlesztésére?
- Hogyan kezeli a változó üzleti környezetet?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a szervezeti kultúra javítására?
