Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Vezető Tanulási Tisztviselő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Vezető Tanulási Tisztviselőt, aki felelős lesz a szervezet tanulási és fejlesztési stratégiájának kialakításáért és végrehajtásáért. Az ideális jelölt képes lesz azonosítani a szervezet képzési szükségleteit, és hatékony programokat fejleszteni, amelyek elősegítik a munkavállalók szakmai fejlődését. A szerepkör magában foglalja a tanulási kultúra előmozdítását, a legújabb oktatási technológiák és módszerek alkalmazását, valamint a tanulási eredmények mérését és elemzését. A Vezető Tanulási Tisztviselő szorosan együttműködik a vezetőséggel és más részlegekkel annak érdekében, hogy a képzési programok összhangban legyenek a szervezet céljaival és stratégiájával. A jelöltnek kiváló kommunikációs és vezetői készségekkel kell rendelkeznie, valamint képesnek kell lennie a változások kezelésére és a folyamatos fejlődés elősegítésére. A szerepkör kihívást jelent, de egyben lehetőséget is kínál a szervezet tanulási kultúrájának alakítására és a munkavállalók fejlődésének támogatására.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A szervezet tanulási és fejlesztési stratégiájának kidolgozása és végrehajtása.
- Képzési szükségletek azonosítása és hatékony programok fejlesztése.
- Tanulási kultúra előmozdítása a szervezetben.
- Oktatási technológiák és módszerek alkalmazása.
- Tanulási eredmények mérése és elemzése.
- Együttműködés a vezetőséggel és más részlegekkel.
- Változások kezelése és folyamatos fejlődés elősegítése.
- Kiváló kommunikációs és vezetői készségek alkalmazása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség oktatás, emberi erőforrások vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év tapasztalat tanulási és fejlesztési területen.
- Kiváló kommunikációs és vezetői készségek.
- Képesség a változások kezelésére és a folyamatos fejlődés elősegítésére.
- Tapasztalat oktatási technológiák és módszerek alkalmazásában.
- Képesség a tanulási eredmények mérésére és elemzésére.
- Erős stratégiai gondolkodás és problémamegoldó készség.
- Képesség a szervezet céljaival és stratégiájával összhangban dolgozni.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan azonosítaná a szervezet képzési szükségleteit?
- Milyen tapasztalatai vannak oktatási technológiák alkalmazásában?
- Hogyan mérné és elemezné a tanulási eredményeket?
- Hogyan segítené elő a tanulási kultúra kialakítását a szervezetben?
- Milyen stratégiákat alkalmazna a változások kezelésére?
