Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
We are looking for egy tapasztalt és elkötelezett toborzási vezetőt, aki csatlakozik dinamikusan fejlődő csapatunkhoz. A sikeres jelölt felelős lesz a vállalat toborzási stratégiájának kidolgozásáért, végrehajtásáért és folyamatos fejlesztéséért, valamint a toborzási folyamatok hatékonyságának növeléséért. A toborzási vezető kulcsszerepet játszik a vállalat növekedésében, hiszen ő felel a legjobb tehetségek megtalálásáért, vonzásáért és megtartásáért.
A pozíció betöltője szorosan együttműködik a HR osztállyal, a vállalat vezetőségével és a különböző részlegek vezetőivel annak érdekében, hogy pontosan megértse a szervezet munkaerőigényét, és ennek megfelelően alakítsa ki a toborzási stratégiát. Feladata lesz a toborzási csapat irányítása, mentorálása és fejlesztése, valamint a toborzási folyamatok optimalizálása a legújabb technológiák és módszerek alkalmazásával.
A toborzási vezető felelős lesz a vállalat munkaerőpiaci jelenlétének erősítéséért, a munkáltatói márkaépítésért, valamint a jelöltélmény folyamatos javításáért. Fontos, hogy a jelölt képes legyen hatékonyan kommunikálni, kapcsolatokat építeni és fenntartani mind belső, mind külső partnerekkel, valamint képes legyen proaktívan reagálni a munkaerőpiaci változásokra.
A sikeres jelöltnek rendelkeznie kell kiváló szervezési és vezetői képességekkel, valamint képesnek kell lennie arra, hogy egyszerre több projektet is kezeljen, miközben fenntartja a magas minőségi színvonalat. Fontos, hogy a jelölt képes legyen stratégiai gondolkodásra, ugyanakkor képes legyen operatív szinten is aktívan részt venni a toborzási folyamatokban.
A pozíció betöltőjének feladata lesz a toborzási költségvetés kezelése, a toborzási kampányok tervezése és lebonyolítása, valamint a toborzási eredmények folyamatos elemzése és riportálása a vezetőség felé. A toborzási vezetőnek képesnek kell lennie arra, hogy felismerje a toborzási folyamatokban rejlő lehetőségeket és kihívásokat, és ezekre hatékony megoldásokat dolgozzon ki.
A vállalatunk elkötelezett a folyamatos fejlődés és innováció mellett, ezért olyan jelöltet keresünk, aki nyitott az új ötletekre, képes kreatívan gondolkodni, és folyamatosan törekszik a fejlődésre és tanulásra. A toborzási vezetőnek képesnek kell lennie arra, hogy motiválja és inspirálja csapatát, valamint pozitív és támogató munkahelyi légkört teremtsen.
Ha úgy érzi, hogy rendelkezik a szükséges tapasztalattal, készségekkel és motivációval, hogy sikeresen betöltse ezt a kulcsfontosságú pozíciót, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Toborzási csapat vezetése, mentorálása és fejlesztése
- Munkaerőpiaci trendek figyelése és elemzése
- Munkáltatói márkaépítés és jelöltélmény javítása
- Toborzási folyamatok optimalizálása és fejlesztése
- Kapcsolattartás belső és külső partnerekkel
- Toborzási költségvetés kezelése és riportálás
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év tapasztalat toborzási területen
- Vezetői tapasztalat és kiváló kommunikációs készség
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat toborzási technológiák és eszközök használatában
- Kiváló szervezési és időgazdálkodási készség
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak toborzási stratégia kidolgozásában és végrehajtásában?
- Hogyan motiválja és fejleszti a toborzási csapatát?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkáltatói márkaépítés során?
- Hogyan követi nyomon és elemzi a toborzási folyamatok hatékonyságát?
- Milyen kihívásokkal találkozott eddigi toborzási vezetői munkája során, és hogyan oldotta meg ezeket?
