Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és részletekre figyelő Toborzási Koordinátort, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz. A Toborzási Koordinátor kulcsszerepet játszik a tehetségek vonzásában és megtartásában, biztosítva, hogy a toborzási folyamatok zökkenőmentesen és hatékonyan működjenek. Feladatai közé tartozik a jelöltek előszűrése, interjúk szervezése, valamint a toborzási csapat támogatása adminisztratív feladatokban. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes több feladatot egyszerre kezelni, és jól érzi magát egy gyors tempójú munkakörnyezetben. Fontos, hogy a jelölt képes legyen együttműködni különböző osztályokkal és vezetőkkel, hogy megértse a szervezet toborzási igényeit és céljait. Ha szenvedélyesen érdeklődik az emberi erőforrások iránt és szeretne hozzájárulni egy növekvő vállalat sikeréhez, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Jelöltek előszűrése és interjúk szervezése.
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és a toborzási csapattal.
- Toborzási események és állásbörzék szervezése.
- Toborzási adatok és jelentések készítése.
- Toborzási folyamatok folyamatos fejlesztése.
- Kapcsolattartás a különböző osztályokkal a toborzási igények megértése érdekében.
- Új toborzási csatornák és módszerek kutatása.
- Adminisztratív feladatok ellátása a toborzási folyamat során.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség vagy azzal egyenértékű tapasztalat.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Tapasztalat toborzási vagy HR területen előny.
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére.
- Részletekre való odafigyelés és precizitás.
- Jó problémamegoldó képesség.
- Csapatmunkára való hajlandóság.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne toborzási koordinátorként dolgozni?
- Hogyan kezeli a több feladat egyidejű kezelését?
- Milyen tapasztalatai vannak a toborzási folyamatokban?
- Hogyan biztosítja a jelöltek pozitív élményét a toborzási folyamat során?
- Milyen módszereket alkalmazna a toborzási folyamatok fejlesztésére?