Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Toborzási Koordinátor

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és részletekre figyelő Toborzási Koordinátort, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz. A Toborzási Koordinátor kulcsszerepet játszik a tehetségek vonzásában és megtartásában, biztosítva, hogy a toborzási folyamatok zökkenőmentesen és hatékonyan működjenek. Feladatai közé tartozik a jelöltek előszűrése, interjúk szervezése, valamint a toborzási csapat támogatása adminisztratív feladatokban. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes több feladatot egyszerre kezelni, és jól érzi magát egy gyors tempójú munkakörnyezetben. Fontos, hogy a jelölt képes legyen együttműködni különböző osztályokkal és vezetőkkel, hogy megértse a szervezet toborzási igényeit és céljait. Ha szenvedélyesen érdeklődik az emberi erőforrások iránt és szeretne hozzájárulni egy növekvő vállalat sikeréhez, akkor várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Jelöltek előszűrése és interjúk szervezése.
  • Kapcsolattartás a jelöltekkel és a toborzási csapattal.
  • Toborzási események és állásbörzék szervezése.
  • Toborzási adatok és jelentések készítése.
  • Toborzási folyamatok folyamatos fejlesztése.
  • Kapcsolattartás a különböző osztályokkal a toborzási igények megértése érdekében.
  • Új toborzási csatornák és módszerek kutatása.
  • Adminisztratív feladatok ellátása a toborzási folyamat során.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség vagy azzal egyenértékű tapasztalat.
  • Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
  • Tapasztalat toborzási vagy HR területen előny.
  • Képesség több feladat egyidejű kezelésére.
  • Részletekre való odafigyelés és precizitás.
  • Jó problémamegoldó képesség.
  • Csapatmunkára való hajlandóság.
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Miért szeretne toborzási koordinátorként dolgozni?
  • Hogyan kezeli a több feladat egyidejű kezelését?
  • Milyen tapasztalatai vannak a toborzási folyamatokban?
  • Hogyan biztosítja a jelöltek pozitív élményét a toborzási folyamat során?
  • Milyen módszereket alkalmazna a toborzási folyamatok fejlesztésére?