Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Toborzási Szakember

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Toborzási Szakembert, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz. A Toborzási Szakember kulcsszerepet játszik a tehetségek vonzásában, kiválasztásában és megtartásában, biztosítva, hogy szervezetünk a legjobb szakemberekkel legyen ellátva. Feladatai közé tartozik a toborzási stratégiák kidolgozása, a jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása, valamint a munkaerőpiaci trendek nyomon követése. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan együttműködni különböző osztályokkal, és jól ismeri a legújabb toborzási technológiákat és módszereket. Fontos, hogy a jelölt képes legyen gyorsan alkalmazkodni a változó körülményekhez, és proaktívan keresse az új lehetőségeket a tehetségek vonzására. Ha szenvedélyesen érdeklődik az emberi erőforrások iránt, és szeretne hozzájárulni egy növekvő vállalat sikeréhez, akkor várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
  • Jelöltek előszűrése és interjúk szervezése.
  • Kapcsolattartás a különböző osztályokkal a munkaerőigények felmérése érdekében.
  • Munkaerőpiaci trendek és új toborzási technológiák nyomon követése.
  • Jelöltek adatbázisának karbantartása és frissítése.
  • Toborzási események és állásbörzék szervezése.
  • Jelöltek visszajelzéseinek kezelése és elemzése.
  • Toborzási folyamatok folyamatos fejlesztése.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség emberi erőforrások vagy kapcsolódó területen.
  • Legalább 3 év tapasztalat toborzási területen.
  • Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
  • Jó szervezési és időgazdálkodási képességek.
  • Ismeretek a legújabb toborzási technológiákról és módszerekről.
  • Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó körülményekhez.
  • Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Miért szeretne toborzási szakemberként dolgozni?
  • Hogyan kezeli a nehéz jelöltekkel való interakciókat?
  • Milyen módszereket alkalmaz a tehetségek vonzására?
  • Hogyan követi nyomon a munkaerőpiaci trendeket?
  • Milyen tapasztalatai vannak a toborzási technológiák használatában?