Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási Igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Toborzási Igazgatót, aki felelős lesz a vállalat toborzási stratégiájának kialakításáért és végrehajtásáért. A megfelelő jelölt képes lesz hatékony toborzási folyamatokat kialakítani, biztosítva a legjobb tehetségek bevonzását és megtartását. A Toborzási Igazgató szorosan együttműködik a HR csapattal és az üzleti vezetőkkel annak érdekében, hogy a vállalat munkaerőigényei teljesüljenek.
Feladatai közé tartozik a toborzási stratégiák kidolgozása, a toborzási csapat irányítása, valamint a legújabb toborzási trendek és technológiák alkalmazása. A Toborzási Igazgató felelős a munkáltatói márka erősítéséért, a toborzási folyamatok optimalizálásáért és a jelöltek kiválasztásának hatékonyságáért.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és vezetői készségekkel rendelkezik, valamint képes stratégiai gondolkodásra és problémamegoldásra. Fontos, hogy tapasztalattal rendelkezzen a toborzási folyamatok fejlesztésében és a legjobb gyakorlatok alkalmazásában.
Ha Ön egy dinamikus és eredményorientált szakember, aki szeretne hozzájárulni egy vállalat növekedéséhez és sikeréhez, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- A toborzási csapat irányítása és fejlesztése
- A legjobb tehetségek bevonzása és megtartása
- A toborzási folyamatok optimalizálása
- A munkáltatói márka erősítése
- Kapcsolattartás az üzleti vezetőkkel és a HR csapattal
- A legújabb toborzási trendek és technológiák alkalmazása
- Toborzási teljesítménymutatók elemzése és fejlesztése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább 5 év tapasztalat toborzási területen
- Vezetői tapasztalat HR vagy toborzási csapat irányításában
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Ismeretek a legújabb toborzási trendekről és technológiákról
- Erős szervezési és időgazdálkodási készségek
- Tapasztalat a munkáltatói márkaépítésben
- Felsőfokú végzettség HR, üzleti menedzsment vagy kapcsolódó területen
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen stratégiákat alkalmazott korábban a tehetségek bevonzására?
- Hogyan kezeli a toborzási folyamatok hatékonyságának növelését?
- Milyen tapasztalatai vannak a munkáltatói márkaépítés terén?
- Hogyan kezeli a toborzási csapat motiválását és fejlesztését?
- Milyen eszközöket és technológiákat használ a toborzás során?
- Hogyan kezeli a nehezen betölthető pozíciók toborzását?
- Milyen KPI-ket használ a toborzási teljesítmény mérésére?
- Hogyan építene ki egy hatékony toborzási stratégiát egy új vállalat számára?
