Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Területi Vezető

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és motivált Területi Vezetőt, aki felelős lesz egy adott régió üzleti tevékenységének irányításáért és fejlesztéséért. A pozíció célja a vállalat stratégiájának helyi szintű megvalósítása, az értékesítési célok elérése, valamint az ügyfélkapcsolatok erősítése. A Területi Vezető kulcsszerepet játszik a csapat irányításában, a teljesítmény optimalizálásában és a piaci lehetőségek kiaknázásában. Feladatai közé tartozik a helyi piac elemzése, az értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása, valamint a csapat motiválása és fejlesztése. A sikeres jelölt kiváló vezetői készségekkel, stratégiai gondolkodásmóddal és erős kommunikációs képességekkel rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen gyorsan reagálni a piaci változásokra, és hatékonyan együttműködjön a vállalat más részlegeivel. A Területi Vezető felelős az üzleti célok eléréséért, a költségvetés kezeléséért és a vállalat hírnevének erősítéséért a régióban. A pozíció magában foglalja az ügyfelekkel való kapcsolattartást, az új üzleti lehetőségek felkutatását és a versenytársak elemzését. A siker érdekében a jelöltnek proaktívnak, eredményorientáltnak és rugalmasnak kell lennie. Elvárásaink közé tartozik a releváns szakmai tapasztalat, az üzleti szemlélet és a kiváló problémamegoldó képesség. Ha Ön egy dinamikus és kihívásokkal teli munkakörben szeretne dolgozni, ahol lehetősége van a szakmai fejlődésre és a vállalat növekedésének elősegítésére, akkor várjuk jelentkezését!

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Egy adott régió üzleti tevékenységének irányítása és fejlesztése
  • Értékesítési célok elérése és teljesítmény optimalizálása
  • Csapat vezetése, motiválása és fejlesztése
  • Piaci trendek és versenytársak elemzése
  • Ügyfélkapcsolatok kezelése és új üzleti lehetőségek felkutatása
  • Költségvetés kezelése és pénzügyi célok elérése
  • Stratégiai tervezés és döntéshozatal
  • Együttműködés a vállalat más részlegeivel

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség üzleti, gazdasági vagy kapcsolódó területen
  • Legalább 3-5 év releváns vezetői tapasztalat
  • Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
  • Stratégiai gondolkodásmód és problémamegoldó képesség
  • Eredményorientált és proaktív hozzáállás
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó piaci környezethez
  • Erős analitikai készségek és adatvezérelt döntéshozatal
  • B kategóriás jogosítvány és utazási hajlandóság

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Meséljen egy olyan helyzetről, amikor sikeresen növelte egy régió értékesítési teljesítményét!
  • Hogyan kezeli a csapat motiválását és fejlesztését?
  • Milyen stratégiákat alkalmaz a versenytársak elemzésére és a piaci lehetőségek kiaknázására?
  • Hogyan kezeli a költségvetést és a pénzügyi célok elérését?
  • Milyen módszereket alkalmaz az ügyfélkapcsolatok erősítésére?
  • Hogyan reagál a piaci változásokra és milyen lépéseket tesz a siker érdekében?
  • Milyen tapasztalatai vannak a stratégiai tervezés és döntéshozatal terén?
  • Hogyan kezeli a konfliktusokat a csapaton belül?