Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tehetségmenedzsment Igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Tehetségmenedzsment Igazgatót, aki felelős lesz a tehetségek vonzásáért, fejlesztéséért és megtartásáért szervezetünkben. Az ideális jelölt stratégiai gondolkodású, kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni a különböző osztályokkal. Feladatai közé tartozik a tehetségmenedzsment stratégiák kidolgozása és végrehajtása, a tehetségek azonosítása és fejlesztése, valamint a szervezeti kultúra erősítése. A Tehetségmenedzsment Igazgató szorosan együttműködik a vezetőséggel, hogy biztosítsa a szervezet hosszú távú sikerét a tehetségek hatékony kezelése révén. A jelöltnek képesnek kell lennie a legújabb HR trendek és technológiák alkalmazására, valamint a tehetségek vonzására és megtartására irányuló innovatív megoldások kidolgozására. Ha Ön egy dinamikus és eredményorientált szakember, aki szenvedélyesen foglalkozik a tehetségek fejlesztésével, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Tehetségmenedzsment stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- Tehetségek azonosítása és fejlesztése a szervezetben.
- Szoros együttműködés a vezetőséggel a tehetségek kezelése érdekében.
- Szervezeti kultúra erősítése és fejlesztése.
- Innovatív megoldások kidolgozása a tehetségek vonzására és megtartására.
- HR trendek és technológiák alkalmazása.
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése és karbantartása.
- Képzési és fejlesztési programok kidolgozása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év tapasztalat tehetségmenedzsment területen.
- Kiváló kommunikációs és vezetői készségek.
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Tapasztalat a tehetségek fejlesztésében és megtartásában.
- Ismeretek a legújabb HR trendekről és technológiákról.
- Képesség hatékonyan együttműködni különböző osztályokkal.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezetben.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan közelítené meg a tehetségek azonosítását és fejlesztését?
- Milyen stratégiákat alkalmazna a tehetségek megtartására?
- Hogyan erősítené a szervezeti kultúrát?
- Milyen tapasztalatai vannak a teljesítményértékelési rendszerek fejlesztésében?
- Hogyan alkalmazná a legújabb HR trendeket a munkájában?