Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Tehetségmenedzsment Igazgató

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Tehetségmenedzsment Igazgatót, aki felelős lesz a tehetségek vonzásáért, fejlesztéséért és megtartásáért szervezetünkben. Az ideális jelölt stratégiai gondolkodású, kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni a különböző osztályokkal. Feladatai közé tartozik a tehetségmenedzsment stratégiák kidolgozása és végrehajtása, a tehetségek azonosítása és fejlesztése, valamint a szervezeti kultúra erősítése. A Tehetségmenedzsment Igazgató szorosan együttműködik a vezetőséggel, hogy biztosítsa a szervezet hosszú távú sikerét a tehetségek hatékony kezelése révén. A jelöltnek képesnek kell lennie a legújabb HR trendek és technológiák alkalmazására, valamint a tehetségek vonzására és megtartására irányuló innovatív megoldások kidolgozására. Ha Ön egy dinamikus és eredményorientált szakember, aki szenvedélyesen foglalkozik a tehetségek fejlesztésével, várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Tehetségmenedzsment stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
  • Tehetségek azonosítása és fejlesztése a szervezetben.
  • Szoros együttműködés a vezetőséggel a tehetségek kezelése érdekében.
  • Szervezeti kultúra erősítése és fejlesztése.
  • Innovatív megoldások kidolgozása a tehetségek vonzására és megtartására.
  • HR trendek és technológiák alkalmazása.
  • Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése és karbantartása.
  • Képzési és fejlesztési programok kidolgozása.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
  • Legalább 5 év tapasztalat tehetségmenedzsment területen.
  • Kiváló kommunikációs és vezetői készségek.
  • Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
  • Tapasztalat a tehetségek fejlesztésében és megtartásában.
  • Ismeretek a legújabb HR trendekről és technológiákról.
  • Képesség hatékonyan együttműködni különböző osztályokkal.
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezetben.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Hogyan közelítené meg a tehetségek azonosítását és fejlesztését?
  • Milyen stratégiákat alkalmazna a tehetségek megtartására?
  • Hogyan erősítené a szervezeti kultúrát?
  • Milyen tapasztalatai vannak a teljesítményértékelési rendszerek fejlesztésében?
  • Hogyan alkalmazná a legújabb HR trendeket a munkájában?