Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szövetségi Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan szövetségi menedzsert keresünk, aki képes hatékonyan építeni és fenntartani a kapcsolatokat stratégiai partnerekkel, hogy elősegítse a vállalat növekedését és sikerét. A pozíció kulcsfontosságú szerepet játszik a partnerségek kialakításában, a közös célok meghatározásában és a kölcsönösen előnyös megállapodások megkötésében. A szövetségi menedzser feladata, hogy azonosítsa az új lehetőségeket, és proaktívan dolgozzon a meglévő kapcsolatok erősítésén. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és tárgyalási készségekkel rendelkezik, valamint képes stratégiai gondolkodásra és problémamegoldásra. Fontos, hogy a jelölt képes legyen együttműködni különböző osztályokkal és csapatokkal, hogy biztosítsa a partnerségek zökkenőmentes integrációját a vállalat működésébe. A szövetségi menedzsernek képesnek kell lennie arra, hogy a piaci trendeket és versenytársakat figyelemmel kísérje, és ezek alapján javaslatokat tegyen a partnerségi stratégiák fejlesztésére. A pozíció ideális jelöltje motivált, eredményorientált és képes önállóan dolgozni, miközben csapatban is hatékonyan működik.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Stratégiai partnerségek kialakítása és fenntartása.
- Új üzleti lehetőségek azonosítása.
- Kapcsolattartás a meglévő partnerekkel.
- Tárgyalások lefolytatása és megállapodások megkötése.
- Piaci trendek és versenytársak elemzése.
- Közös célok meghatározása a partnerekkel.
- Együttműködés a belső csapatokkal.
- Partnerségi stratégiák fejlesztése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat hasonló pozícióban.
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek.
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Képesség önálló és csapatmunkára.
- Eredményorientált hozzáállás.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Piaci ismeretek és elemző készségek.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan építene ki és tartana fenn egy új partnerséget?
- Milyen tapasztalatai vannak a stratégiai tárgyalások terén?
- Hogyan kezelné a konfliktusokat a partnerekkel?
- Milyen módszerekkel azonosítaná az új üzleti lehetőségeket?
- Hogyan biztosítaná a partnerségek zökkenőmentes integrációját a vállalat működésébe?
