Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szervezetfejlesztési Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Szervezetfejlesztési Szakértőt, aki csatlakozik csapatunkhoz, hogy elősegítse szervezetünk növekedését és hatékonyságát. Az ideális jelölt képes lesz azonosítani a szervezeti igényeket, és kidolgozni olyan stratégiákat, amelyek javítják a munkafolyamatokat és a munkavállalói elkötelezettséget. Feladatai közé tartozik a szervezeti kultúra elemzése, a változáskezelési programok kidolgozása és a vezetői csapat támogatása a szervezeti célok elérésében. A jelöltnek erős kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie arra, hogy hatékonyan együttműködjön különböző szintű munkatársakkal. Elvárjuk, hogy a jelölt naprakész legyen a legújabb szervezetfejlesztési trendekkel és módszerekkel, és képes legyen ezeket alkalmazni a gyakorlatban. Ha szenvedélyesen érdeklődik a szervezeti dinamika iránt, és szeretne hozzájárulni egy innovatív és támogató munkakörnyezet kialakításához, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Szervezeti igények felmérése és elemzése.
- Fejlesztési stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- Változáskezelési programok tervezése és megvalósítása.
- Munkavállalói elkötelezettség növelése.
- Vezetői csapat támogatása a célok elérésében.
- Szervezeti kultúra fejlesztése.
- Hatékonyságnövelő projektek vezetése.
- Képzési programok kidolgozása és lebonyolítása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség releváns területen.
- Legalább 3-5 év tapasztalat szervezetfejlesztésben.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Erős analitikai és problémamegoldó képességek.
- Tapasztalat változáskezelési programokban.
- Képesség önálló és csapatban való munkavégzésre.
- Naprakész ismeretek a szervezetfejlesztési trendekről.
- Projektmenedzsment tapasztalat előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan közelítene meg egy szervezeti kultúra fejlesztési projektet?
- Milyen módszereket alkalmazna a munkavállalói elkötelezettség növelésére?
- Meséljen egy sikeres változáskezelési projektjéről.
- Hogyan kezeli a különböző szintű munkatársakkal való kommunikációt?
- Milyen tapasztalatai vannak a projektmenedzsment terén?
