Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szenior Területi Oktatási Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Szenior Területi Oktatási Menedzsert, aki felelős lesz a vállalat területi oktatási programjainak irányításáért és fejlesztéséért. Az ideális jelölt tapasztalattal rendelkezik az oktatási programok tervezésében és végrehajtásában, valamint kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel bír. Feladatai közé tartozik az oktatási igények felmérése, az oktatási anyagok kidolgozása és a képzési programok hatékonyságának értékelése. A jelöltnek képesnek kell lennie együttműködni különböző osztályokkal és szintekkel a szervezeten belül, hogy biztosítsa az oktatási programok összhangját a vállalati célokkal. Emellett fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a legújabb oktatási trendekkel és technológiákkal, hogy innovatív megoldásokat tudjon kínálni a képzési kihívásokra. A pozíció betöltéséhez szükséges a rugalmasság és a képesség a gyorsan változó környezetben való munkavégzésre, valamint a kiváló problémamegoldó készség.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Oktatási programok tervezése és végrehajtása.
- Oktatási igények felmérése és elemzése.
- Oktatási anyagok kidolgozása és frissítése.
- Képzési programok hatékonyságának értékelése.
- Együttműködés különböző osztályokkal és szintekkel.
- Innovatív oktatási megoldások kidolgozása.
- Oktatási trendek és technológiák követése.
- Problémamegoldás és rugalmasság a munkavégzésben.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség oktatás vagy kapcsolódó területen.
- Több éves tapasztalat oktatási programok irányításában.
- Kiváló kommunikációs és vezetői képességek.
- Képesség együttműködni különböző osztályokkal.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Problémamegoldó készség.
- Ismeretek a legújabb oktatási trendekről.
- Képesség a gyorsan változó környezetben való munkavégzésre.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak oktatási programok tervezésében?
- Hogyan mérné fel az oktatási igényeket egy szervezetben?
- Milyen módszereket alkalmazna a képzési programok hatékonyságának értékelésére?
- Hogyan biztosítaná az oktatási programok összhangját a vállalati célokkal?
- Milyen innovatív megoldásokat alkalmazott korábbi munkái során?
