Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Szenior Műszaki Menedzser

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Szenior Műszaki Menedzsert, aki képes irányítani és fejleszteni a műszaki csapatot, valamint biztosítani a projektek sikeres végrehajtását. Az ideális jelölt erős vezetői képességekkel rendelkezik, és képes stratégiai döntéseket hozni a vállalat műszaki irányvonalának meghatározásában. Feladatai közé tartozik a csapat koordinálása, a projektek tervezése és végrehajtása, valamint a műszaki problémák megoldása. Fontos, hogy a jelölt képes legyen hatékonyan kommunikálni a különböző részlegekkel és ügyfelekkel, valamint képes legyen a legújabb technológiai trendek követésére és alkalmazására. A Szenior Műszaki Menedzser felelős a költségvetés kezeléséért, a határidők betartásáért és a minőségi szabványok fenntartásáért. Olyan személyt keresünk, aki képes motiválni és inspirálni a csapatot, valamint elősegíteni a folyamatos fejlődést és innovációt a szervezeten belül. Ha Ön egy dinamikus és eredményorientált szakember, aki készen áll új kihívásokra, várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • A műszaki csapat irányítása és fejlesztése.
  • Projektek tervezése és végrehajtása.
  • Műszaki problémák megoldása.
  • Költségvetés kezelése és határidők betartása.
  • Minőségi szabványok fenntartása.
  • Hatékony kommunikáció a részlegekkel és ügyfelekkel.
  • Technológiai trendek követése és alkalmazása.
  • Csapat motiválása és inspirálása.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Műszaki vagy mérnöki végzettség.
  • Legalább 5 év vezetői tapasztalat.
  • Kiváló kommunikációs készségek.
  • Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
  • Tapasztalat költségvetés kezelésében.
  • Ismeretek a legújabb technológiai trendekről.
  • Képesség csapatok irányítására és motiválására.
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalatai vannak a műszaki csapatok irányításában?
  • Hogyan kezeli a költségvetési korlátokat?
  • Milyen módszereket alkalmaz a csapat motiválására?
  • Hogyan követi a technológiai trendeket?
  • Milyen stratégiákat alkalmaz a problémamegoldás során?