Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szenior Humán Tőke Üzleti Partner
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Szenior Humán Tőke Üzleti Partnert, aki kulcsszerepet játszik a szervezet humán erőforrás stratégiájának kialakításában és végrehajtásában. Az ideális jelölt erős üzleti érzékkel és kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan együttműködni a vezetőséggel és a különböző osztályokkal. Feladatai közé tartozik a tehetséggondozás, a teljesítményértékelés, a munkaerő-tervezés és a változásmenedzsment támogatása. A jelöltnek képesnek kell lennie azonosítani a szervezeti igényeket és proaktívan javaslatokat tenni a humán erőforrás fejlesztésére. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a legújabb HR trendekkel és jogszabályokkal, valamint képes legyen ezeket a gyakorlatba átültetni. A pozíció betöltője felelős lesz a HR folyamatok optimalizálásáért és a szervezeti kultúra erősítéséért, miközben biztosítja a munkavállalói elégedettséget és elkötelezettséget. A sikeres jelölt képes lesz stratégiai szinten gondolkodni, miközben operatív szinten is hatékonyan működik.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Stratégiai HR tanácsadás nyújtása a vezetőség számára.
- Tehetséggondozási programok kidolgozása és végrehajtása.
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése és karbantartása.
- Munkaerő-tervezési folyamatok támogatása.
- Változásmenedzsment kezdeményezések vezetése.
- HR folyamatok optimalizálása és hatékonyságának növelése.
- Szervezeti kultúra erősítése és munkavállalói elkötelezettség növelése.
- HR trendek és jogszabályok nyomon követése és alkalmazása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás menedzsment vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év releváns tapasztalat HR területen.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Erős üzleti érzék és stratégiai gondolkodás.
- Tapasztalat tehetséggondozásban és teljesítményértékelésben.
- Jártasság a változásmenedzsmentben.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Naprakész ismeretek a HR trendekről és jogszabályokról.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan közelítené meg a tehetséggondozási programok fejlesztését?
- Milyen tapasztalatai vannak a változásmenedzsment területén?
- Hogyan biztosítaná a munkavállalói elégedettséget és elkötelezettséget?
- Milyen módszereket alkalmazna a HR folyamatok optimalizálására?
- Hogyan tartja magát naprakészen a HR trendekkel és jogszabályokkal kapcsolatban?
