Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szenior HR és Üzletfejlesztési Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és motivált Szenior HR és Üzletfejlesztési Koordinátort, aki felelős lesz a humánerőforrás-menedzsment és üzletfejlesztési stratégiák kidolgozásáért és végrehajtásáért. Ebben a szerepben Ön kulcsszerepet játszik a vállalat növekedésében és sikerében, biztosítva, hogy a HR-folyamatok hatékonyan működjenek, miközben új üzleti lehetőségeket is feltár. A pozíció magában foglalja a toborzási és kiválasztási folyamatok irányítását, a munkavállalói elégedettség növelését, valamint az üzleti stratégiák kidolgozását és végrehajtását. Ön szorosan együttműködik a vezetőséggel és más osztályokkal annak érdekében, hogy a vállalat céljai összhangban legyenek a HR és üzletfejlesztési stratégiákkal. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, valamint képes proaktívan azonosítani és megoldani a kihívásokat. Ha Ön egy dinamikus és kihívásokkal teli munkakörben szeretne dolgozni, ahol valódi hatást gyakorolhat a vállalat növekedésére és fejlődésére, akkor ez a pozíció Önnek szól.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
- Munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése
- Üzletfejlesztési lehetőségek azonosítása és kiaknázása
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és más osztályokkal
- HR folyamatok optimalizálása és hatékonyságának növelése
- Munkaerőpiaci trendek és versenytársak elemzése
- Képzési és fejlesztési programok kidolgozása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább 5 év tapasztalat HR vagy üzletfejlesztési területen
- Felsőfokú végzettség HR, üzleti menedzsment vagy kapcsolódó területen
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat toborzási és kiválasztási folyamatokban
- Erős szervezési és időgazdálkodási készségek
- Csapatmunkára való képesség és vezetői készségek
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Meséljen egy olyan esetről, amikor sikeresen optimalizált egy HR folyamatot.
- Hogyan kezeli a munkavállalói elégedetlenséget és konfliktusokat?
- Milyen stratégiákat alkalmazna egy új üzleti lehetőség kiaknázására?
- Hogyan biztosítaná a toborzási folyamat hatékonyságát?
- Milyen módszereket alkalmazna a munkavállalói elkötelezettség növelésére?
