Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Személyzet Képzési Vezető a Kiskereskedelemben
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Személyzet Képzési Vezetőt a kiskereskedelmi szektorba, aki felelős lesz a munkatársak képzéséért és fejlesztéséért. Az ideális jelölt képes lesz hatékony képzési programokat kidolgozni és végrehajtani, amelyek növelik a munkatársak teljesítményét és hozzájárulnak a vállalat sikeréhez. A pozíció magában foglalja a képzési igények felmérését, a képzési anyagok kidolgozását, valamint a képzési ülések lebonyolítását. A jelöltnek erős kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie arra, hogy motiválja és inspirálja a csapatot. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a legújabb kiskereskedelmi trendekkel és technológiákkal, hogy a képzési programok relevánsak és hatékonyak legyenek. A Személyzet Képzési Vezető szorosan együttműködik a vezetőséggel és más osztályokkal annak érdekében, hogy a képzési programok összhangban legyenek a vállalat céljaival és stratégiájával. Ha Ön szenvedélyesen foglalkozik a képzéssel és fejlesztéssel, és szeretne hozzájárulni egy dinamikus kiskereskedelmi környezet sikeréhez, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok kidolgozása és végrehajtása.
- Képzési igények felmérése és elemzése.
- Képzési anyagok kidolgozása és frissítése.
- Képzési ülések lebonyolítása és értékelése.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és más osztályokkal.
- A legújabb kiskereskedelmi trendek és technológiák követése.
- A csapat motiválása és inspirálása.
- A képzési programok hatékonyságának mérése és javítása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség a kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat képzési területen.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Erős szervezési és időgazdálkodási képességek.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezethez.
- Tapasztalat a kiskereskedelmi szektorban előny.
- Képzési technológiák és eszközök ismerete.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a képzési programok kidolgozásában?
- Hogyan motiválja és inspirálja a csapatát?
- Milyen módszereket alkalmaz a képzési igények felmérésére?
- Hogyan követi a legújabb kiskereskedelmi trendeket?
- Milyen eszközöket használ a képzési programok hatékonyságának mérésére?
