Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Repülési Képzési Koordinátor

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és szervezett Repülési Képzési Koordinátort, aki felelős lesz a repülési képzési programok hatékony koordinálásáért és felügyeletéért. A pozíció magában foglalja a képzési ütemtervek kidolgozását, a képzési anyagok előkészítését, valamint a résztvevők és oktatók közötti kommunikáció megkönnyítését. A sikeres jelölt kiváló szervezési készségekkel, részletekre való odafigyeléssel és erős kommunikációs képességekkel rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen több feladatot egyszerre kezelni, és hatékonyan dolgozzon egy dinamikus környezetben. A Repülési Képzési Koordinátor kulcsszerepet játszik a képzési programok zökkenőmentes lebonyolításában, biztosítva, hogy minden résztvevő megkapja a szükséges tudást és készségeket a sikeres repülési karrierhez. A pozíció magában foglalja a képzési eredmények nyomon követését és jelentését, valamint a képzési programok folyamatos fejlesztését a legújabb iparági szabványoknak megfelelően.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Képzési ütemtervek kidolgozása és karbantartása.
  • Képzési anyagok előkészítése és frissítése.
  • Kapcsolattartás a résztvevőkkel és oktatókkal.
  • Képzési eredmények nyomon követése és jelentése.
  • Képzési programok folyamatos fejlesztése.
  • Képzési események logisztikájának kezelése.
  • Képzési költségvetés kezelése.
  • Képzési visszajelzések gyűjtése és elemzése.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség oktatás vagy kapcsolódó területen.
  • Kiváló szervezési készségek.
  • Erős kommunikációs képességek.
  • Tapasztalat képzési programok koordinálásában.
  • Képesség több feladat egyidejű kezelésére.
  • Részletekre való odafigyelés.
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
  • Jó problémamegoldó készségek.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalatai vannak képzési programok koordinálásában?
  • Hogyan kezeli a több feladat egyidejű kezelését?
  • Milyen módszereket alkalmaz a képzési eredmények nyomon követésére?
  • Hogyan biztosítja a képzési programok folyamatos fejlesztését?
  • Milyen kommunikációs stratégiákat alkalmaz a résztvevőkkel és oktatókkal való kapcsolattartás során?