Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Nyugdíjasotthon Igazgatója
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és elkötelezett Nyugdíjasotthon Igazgatóját, aki képes hatékonyan irányítani és működtetni egy nyugdíjasotthont. Az ideális jelölt kiváló vezetői készségekkel rendelkezik, és képes biztosítani a lakók magas színvonalú ellátását és jólétét. Az igazgató felelős lesz az intézmény napi működéséért, beleértve a személyzet irányítását, a költségvetés kezelését, valamint a jogszabályi és szabályozási követelmények betartását. Fontos, hogy az igazgató képes legyen hatékonyan kommunikálni a lakókkal, családtagjaikkal és a személyzettel, valamint képes legyen megoldani a felmerülő problémákat és kihívásokat. Az igazgatónak szorosan együtt kell működnie az egészségügyi szakemberekkel és más szolgáltatókkal annak érdekében, hogy a lakók a lehető legjobb ellátást kapják. A pozíció megköveteli a stratégiai gondolkodást és a hosszú távú tervezést, hogy az intézmény folyamatosan fejlődjön és alkalmazkodjon a változó igényekhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A nyugdíjasotthon napi működésének irányítása.
- A személyzet felügyelete és irányítása.
- Költségvetés kezelése és pénzügyi tervezés.
- Kapcsolattartás a lakókkal és családtagjaikkal.
- Jogszabályi és szabályozási követelmények betartása.
- Stratégiai tervezés és fejlesztés.
- Egészségügyi szakemberekkel való együttműködés.
- Problémamegoldás és kihívások kezelése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség egészségügyi vagy szociális területen.
- Legalább 5 év vezetői tapasztalat.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Pénzügyi tervezési és költségvetési tapasztalat.
- Ismeretek a jogszabályi és szabályozási követelményekről.
- Empátia és elkötelezettség a lakók jóléte iránt.
- Képesség a stratégiai gondolkodásra és tervezésre.
- Rugalmasság és problémamegoldó képesség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne nyugdíjasotthon igazgatóként dolgozni?
- Hogyan kezelné a konfliktusokat a személyzet és a lakók között?
- Milyen tapasztalatai vannak a költségvetés kezelésében?
- Hogyan biztosítaná a lakók magas színvonalú ellátását?
- Milyen stratégiákat alkalmazna az intézmény fejlesztésére?
