Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Nyelvi Szolgáltatások Toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Nyelvi Szolgáltatások Toborzót keresünk, aki szenvedélyesen foglalkozik a tehetségek felkutatásával és a nyelvi szolgáltatások területén dolgozó szakemberek toborzásával. A jelölt feladata lesz a jelöltek azonosítása, interjúztatása és kiválasztása különböző nyelvi projektekhez, beleértve a fordítást, tolmácsolást és lokalizációt. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan együttműködni a csapatokkal és az ügyfelekkel, valamint képes gyorsan alkalmazkodni a változó igényekhez. Fontos, hogy a jelölt alaposan ismerje a nyelvi szolgáltatások piacát és képes legyen azonosítani a legjobb tehetségeket ezen a területen. A pozíció magában foglalja a toborzási stratégiák kidolgozását, a jelöltek adatbázisának karbantartását és a toborzási folyamatok folyamatos fejlesztését. Ha Ön egy dinamikus, eredményorientált szakember, aki szeretne hozzájárulni egy növekvő vállalat sikeréhez, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Jelöltek felkutatása és azonosítása különböző forrásokból.
- Interjúk szervezése és lebonyolítása.
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és az ügyfelekkel.
- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- Jelöltek adatbázisának karbantartása.
- Toborzási folyamatok folyamatos fejlesztése.
- Piaci trendek és igények figyelemmel kísérése.
- Részvétel toborzási eseményeken és vásárokon.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség vagy azzal egyenértékű tapasztalat.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Tapasztalat a toborzás területén, előnyösen nyelvi szolgáltatásokban.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó igényekhez.
- Erős szervezési és időgazdálkodási készségek.
- Alapos ismeretek a nyelvi szolgáltatások piacáról.
- Angol nyelvtudás előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért érdekli Önt a nyelvi szolgáltatások területén való toborzás?
- Milyen módszereket alkalmaz a tehetségek felkutatására?
- Hogyan kezeli a nehéz jelöltekkel való kommunikációt?
- Milyen tapasztalatai vannak a toborzási stratégiák kidolgozásában?
- Hogyan biztosítja a jelöltek és az ügyfelek elégedettségét?
