Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Műszaki Toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Műszaki Toborzót, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz. A megfelelő jelölt felelős lesz a technikai tehetségek azonosításáért, vonzásáért és felvételéért, hogy támogassa vállalatunk növekedését és innovációját. A Műszaki Toborzó szorosan együttműködik a technikai vezetőkkel és a HR csapattal, hogy megértse a szervezet igényeit és biztosítsa a legjobb jelöltek kiválasztását. A szerep magában foglalja a toborzási stratégiák kidolgozását, a jelöltek előszűrését, interjúk szervezését és a jelöltek élményének javítását. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, erős hálózatépítési képességekkel és a technológiai iparág alapos ismeretével rendelkezik. Ha szenvedélyesen foglalkozik a tehetségek felkutatásával és szeretne hozzájárulni egy innovatív vállalat sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Technikai tehetségek azonosítása és vonzása.
- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- Jelöltek előszűrése és interjúk szervezése.
- Kapcsolattartás a technikai vezetőkkel a toborzási igények megértése érdekében.
- Jelöltek élményének javítása a toborzási folyamat során.
- Toborzási adatok és mutatók nyomon követése.
- Hálózatépítés és kapcsolatok kiépítése a technológiai közösségben.
- Részvétel toborzási eseményeken és állásbörzéken.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Toborzási vagy HR területen szerzett tapasztalat.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Erős hálózatépítési képességek.
- A technológiai iparág alapos ismerete.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó igényekhez.
- Eredményorientált szemléletmód.
- Felsőfokú végzettség előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a technikai tehetségek toborzásában?
- Hogyan építi ki és tartja fenn a kapcsolatokat a jelöltekkel?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a nehezen betölthető pozíciók esetén?
- Hogyan kezeli a toborzási folyamat során felmerülő kihívásokat?
- Milyen eszközöket és technológiákat használ a toborzási folyamat során?