Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Mérnöki Képzési Program Követelmények Mérnök Munkarendszer
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt mérnököt, aki felelős lesz a mérnöki képzési programok követelményeinek kidolgozásáért és fenntartásáért. A jelölt feladatai közé tartozik a képzési programok tervezése, fejlesztése és végrehajtása, amelyek biztosítják, hogy a mérnökök rendelkezzenek a szükséges készségekkel és ismeretekkel a hatékony munkavégzéshez. A jelöltnek szorosan együtt kell működnie a különböző mérnöki csapatokkal, hogy megértse a különböző projektek igényeit és követelményeit. Ezenkívül a jelöltnek képesnek kell lennie a legújabb technológiai trendek és iparági szabványok követésére, hogy a képzési programok naprakészek és relevánsak maradjanak. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan dolgozni egy gyors tempójú, dinamikus környezetben.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok tervezése és fejlesztése.
- Képzési anyagok kidolgozása és frissítése.
- Kapcsolattartás a mérnöki csapatokkal a követelmények megértése érdekében.
- A legújabb technológiai trendek és iparági szabványok követése.
- Képzési programok hatékonyságának értékelése és javítása.
- Rendszeres jelentések készítése a vezetőség számára.
- Képzési ütemtervek koordinálása és szervezése.
- Résztvevők visszajelzéseinek gyűjtése és elemzése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Mérnöki vagy kapcsolódó területen szerzett diploma.
- Legalább 3 év tapasztalat mérnöki képzési programok területén.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Képesség a gyors tempójú környezetben való munkavégzésre.
- Ismeretek a legújabb technológiai trendekről.
- Erős analitikai és problémamegoldó készségek.
- Csapatmunkára való hajlandóság.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak mérnöki képzési programok kidolgozásában?
- Hogyan követi a legújabb technológiai trendeket?
- Hogyan kezeli a különböző mérnöki csapatokkal való együttműködést?
- Milyen módszereket alkalmaz a képzési programok hatékonyságának értékelésére?
- Hogyan kezeli a résztvevők visszajelzéseit?
