Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkaügyi Kapcsolatok Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Munkaügyi Kapcsolatok Szakértőt keresünk, aki képes hatékonyan kezelni és fejleszteni a munkaügyi kapcsolatokat a szervezetünkben. A pozíció célja, hogy biztosítsa a harmonikus munkahelyi környezetet, elősegítse a munkavállalók és a vezetőség közötti kommunikációt, valamint támogassa a munkaügyi szabályok és előírások betartását. A sikeres jelöltnek alapos ismeretekkel kell rendelkeznie a munkaügyi jogszabályokról, valamint kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességekkel kell bírnia. Feladatai közé tartozik a munkaügyi tárgyalások levezetése, a munkavállalói panaszok kezelése, valamint a munkaügyi politikák és eljárások kidolgozása és végrehajtása. A jelöltnek képesnek kell lennie arra, hogy hatékonyan együttműködjön különböző osztályokkal és szintekkel a szervezetben, és támogassa a vezetőséget a stratégiai munkaügyi döntések meghozatalában. A pozíció ideális jelöltje proaktív, rugalmas és képes gyorsan alkalmazkodni a változó munkaügyi környezethez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaügyi tárgyalások levezetése
- Munkavállalói panaszok kezelése
- Munkaügyi politikák kidolgozása
- Munkaügyi szabályok betartásának biztosítása
- Kapcsolattartás a szakszervezetekkel
- Munkaügyi jelentések készítése
- Képzések szervezése a munkaügyi szabályokról
- Vezetőség támogatása munkaügyi döntésekben
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség munkaügyi vagy jogi területen
- Legalább 3 év tapasztalat munkaügyi kapcsolatok terén
- Kiváló kommunikációs készségek
- Problémamegoldó képesség
- Alapos ismeretek a munkaügyi jogszabályokról
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Csapatmunkára való képesség
- Proaktív hozzáállás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezelne egy munkaügyi konfliktust?
- Milyen tapasztalatai vannak a munkaügyi tárgyalások terén?
- Hogyan biztosítaná a munkaügyi szabályok betartását?
- Milyen módszereket alkalmazna a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan építene ki hatékony kapcsolatot a szakszervezetekkel?