Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkaügyi Kapcsolatok Menedzsere
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Munkaügyi Kapcsolatok Menedzserét, aki felelős lesz a munkaügyi kapcsolatok kezeléséért és fejlesztéséért szervezetünkben. A pozíció célja a munkáltató és a munkavállalók közötti harmonikus kapcsolat fenntartása, a munkaügyi szabályok betartásának biztosítása, valamint a munkahelyi konfliktusok hatékony kezelése. A sikeres jelölt szorosan együttműködik a HR osztállyal, a vezetőséggel és a szakszervezetekkel annak érdekében, hogy elősegítse a pozitív munkakörnyezet kialakítását és fenntartását.
Feladatai közé tartozik a munkaügyi szabályok és törvények betartásának biztosítása, a munkavállalói panaszok és viták kezelése, valamint a kollektív szerződések tárgyalása és végrehajtása. Emellett a Munkaügyi Kapcsolatok Menedzsere felelős a munkahelyi kultúra fejlesztéséért, a munkavállalói elégedettség növeléséért és a szervezeti célok elérésének támogatásáért.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és tárgyalási készségekkel rendelkezik, valamint mélyreható ismeretekkel bír a munkaügyi jogszabályok és a munkajog területén. Fontos, hogy képes legyen hatékonyan kezelni a konfliktusokat, és proaktívan dolgozzon a munkahelyi problémák megoldásán. A Munkaügyi Kapcsolatok Menedzsere kulcsszerepet játszik a szervezet és a munkavállalók közötti bizalom kiépítésében és fenntartásában.
Ha Ön egy dinamikus és kihívásokkal teli munkakörben szeretne dolgozni, ahol lehetősége van a munkahelyi kapcsolatok fejlesztésére és a szervezeti célok támogatására, akkor várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaügyi szabályok és törvények betartásának biztosítása
- Munkavállalói panaszok és viták kezelése
- Kollektív szerződések tárgyalása és végrehajtása
- Munkahelyi konfliktusok kezelése és megoldása
- Kapcsolattartás a szakszervezetekkel és munkavállalói képviselőkkel
- Munkahelyi kultúra és munkavállalói elégedettség fejlesztése
- Munkaügyi dokumentáció és jelentések készítése
- HR osztállyal és vezetőséggel való együttműködés
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás, jog vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3-5 év tapasztalat munkaügyi kapcsolatok területén
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Mélyreható ismeretek a munkaügyi jogszabályokról és munkajogról
- Konfliktuskezelési és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat szakszervezetekkel való együttműködésben
- Proaktív és stratégiai gondolkodásmód
- Magas szintű szervezőkészség és precizitás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a munkaügyi kapcsolatok területén?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan biztosítja a munkaügyi szabályok betartását a szervezetben?
- Milyen tapasztalatai vannak a szakszervezetekkel való együttműködésben?
- Hogyan kezeli a munkavállalói panaszokat és vitákat?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkahelyi kultúra fejlesztésére?
- Hogyan segíti elő a szervezeti célok elérését a munkaügyi kapcsolatok területén?
