Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkáltatói Márka Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Munkáltatói Márka Menedzsert, aki szenvedélyesen dolgozik a vállalat hírnevének és vonzerejének növelésén a munkaerőpiacon. A szerepkör középpontjában a munkáltatói márka stratégiai fejlesztése és fenntartása áll, amely magában foglalja a vállalati kultúra, értékek és munkakörnyezet kommunikálását a potenciális és meglévő munkavállalók felé. A sikeres jelölt képes lesz hatékonyan együttműködni a HR, marketing és kommunikációs csapatokkal, hogy integrált kampányokat hozzon létre, amelyek vonzzák a tehetségeket és növelik a munkavállalói elkötelezettséget. Fontos, hogy a jelölt rendelkezzen kiváló kommunikációs készségekkel, kreatív gondolkodásmóddal és erős projektmenedzsment képességekkel. A Munkáltatói Márka Menedzser kulcsszerepet játszik a vállalat versenyképességének fenntartásában a tehetségekért folytatott versenyben, és hozzájárul a hosszú távú üzleti célok eléréséhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkáltatói márka stratégia kidolgozása és végrehajtása.
- Együttműködés a HR és marketing csapatokkal integrált kampányok létrehozásában.
- A vállalati kultúra és értékek kommunikálása a potenciális munkavállalók felé.
- Piackutatás és versenytárs elemzés a munkáltatói márka pozicionálásához.
- Kreatív tartalmak fejlesztése a munkáltatói márka népszerűsítésére.
- Események és rendezvények szervezése a munkáltatói márka erősítésére.
- Munkavállalói visszajelzések gyűjtése és elemzése a márka fejlesztése érdekében.
- Kapcsolattartás külső partnerekkel és ügynökségekkel.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség marketing, kommunikáció vagy hasonló területen.
- Legalább 3-5 év tapasztalat munkáltatói márka menedzsmentben.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Erős projektmenedzsment és szervezési képességek.
- Kreatív gondolkodásmód és problémamegoldó készség.
- Tapasztalat a közösségi média és digitális marketing területén.
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére és határidők betartására.
- Csapatmunkára való hajlandóság és együttműködési készség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan közelítené meg a munkáltatói márka stratégia kidolgozását?
- Milyen tapasztalatai vannak a kreatív kampányok létrehozásában?
- Hogyan mérné a munkáltatói márka sikerét?
- Milyen eszközöket használna a piackutatáshoz?
- Hogyan kezelné a különböző csapatok közötti együttműködést?
