Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Műveleti Alelnök
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és dinamikus Műveleti Alelnököt, aki felelős lesz a vállalat napi működésének irányításáért és optimalizálásáért. Az ideális jelölt stratégiai gondolkodásmóddal rendelkezik, képes hatékonyan kezelni az operatív folyamatokat, és biztosítani a szervezet hatékony működését. A Műveleti Alelnök kulcsszerepet játszik a vállalat növekedésében és sikerében, biztosítva, hogy az üzleti célok elérhetők legyenek, miközben fenntartja a magas színvonalú működést.
Feladatai közé tartozik a napi operációs folyamatok felügyelete, a hatékonyság növelése és a költségek optimalizálása. Együttműködik a különböző részlegekkel, hogy biztosítsa a zökkenőmentes működést, és fejleszti a belső folyamatokat a termelékenység növelése érdekében. Emellett felelős a teljesítménymutatók (KPI-k) meghatározásáért és nyomon követéséért, valamint a szervezeti célok eléréséhez szükséges stratégiák kidolgozásáért.
A Műveleti Alelnök szorosan együttműködik a felsővezetőkkel és a vezérigazgatóval, hogy biztosítsa a vállalat hosszú távú sikerét. Fontos szerepet játszik az üzleti döntéshozatalban, és biztosítja, hogy a vállalat működése összhangban legyen a stratégiai célokkal. Emellett felelős a csapatok motiválásáért és fejlesztéséért, valamint a vállalati kultúra erősítéséért.
Az ideális jelölt erős vezetői készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan kommunikálni és problémákat megoldani. Tapasztalattal rendelkezik az operatív menedzsment területén, és képes gyorsan alkalmazkodni a változó üzleti környezethez. Kiemelkedő analitikai készségekkel bír, és képes adatvezérelt döntéseket hozni a vállalat hatékonyságának növelése érdekében.
Ha Ön egy ambiciózus és eredményorientált szakember, aki szeretne egy dinamikus és kihívásokkal teli környezetben dolgozni, akkor várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A vállalat napi működésének irányítása és optimalizálása
- Stratégiai tervezés és végrehajtás a hatékonyság növelése érdekében
- A belső folyamatok fejlesztése és optimalizálása
- A teljesítménymutatók (KPI-k) meghatározása és nyomon követése
- Együttműködés a felsővezetőkkel és a vezérigazgatóval
- A csapatok motiválása és fejlesztése
- A költségek optimalizálása és a pénzügyi hatékonyság növelése
- Az üzleti döntéshozatal támogatása és végrehajtása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább 5-10 év tapasztalat operatív menedzsment területen
- Erős vezetői és kommunikációs készségek
- Stratégiai gondolkodásmód és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat a költségoptimalizálás és hatékonyságnövelés területén
- Kiváló analitikai és adatvezérelt döntéshozatali készségek
- Képes gyorsan alkalmazkodni a változó üzleti környezethez
- Felsőfokú végzettség üzleti vagy kapcsolódó területen
- Tapasztalat nagyvállalati környezetben előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Meséljen egy olyan esetről, amikor sikeresen optimalizált egy operatív folyamatot!
- Hogyan kezeli a költségcsökkentési és hatékonyságnövelési kihívásokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a csapatok motiválására és fejlesztésére?
- Hogyan biztosítja, hogy a vállalat működése összhangban legyen a stratégiai célokkal?
- Milyen tapasztalatai vannak a teljesítménymutatók (KPI-k) meghatározásában és nyomon követésében?
- Hogyan kezeli a gyorsan változó üzleti környezetet?
- Milyen eszközöket és technológiákat használ az operatív folyamatok optimalizálására?
- Hogyan építi és tartja fenn a hatékony együttműködést a különböző részlegek között?
