Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kétnyelvű HR Generalista
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy dinamikus és tapasztalt Kétnyelvű HR Generalistát, aki csatlakozik csapatunkhoz. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik mind magyar, mind angol nyelven, és képes hatékonyan kezelni a különböző HR feladatokat. Feladatai közé tartozik a toborzás, a munkavállalói kapcsolatok kezelése, a teljesítményértékelés, valamint a HR politikák és eljárások kidolgozása és végrehajtása. A jelöltnek képesnek kell lennie arra, hogy támogassa a vezetőséget a stratégiai HR kezdeményezésekben, és biztosítsa a munkaerő hatékony és eredményes működését. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a munkaügyi jogszabályokkal és a legjobb gyakorlatokkal, valamint képes legyen alkalmazkodni a gyorsan változó üzleti környezethez. A sikeres jelölt proaktív, problémamegoldó és képes önállóan dolgozni, miközben csapatban is jól együttműködik. Ha szenvedélyesen érdeklődik a humán erőforrások iránt és szeretne hozzájárulni egy dinamikus szervezet sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése
- Teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása
- HR politikák és eljárások fejlesztése
- Vezetőség támogatása stratégiai HR kezdeményezésekben
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- HR adminisztrációs feladatok ellátása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év releváns tapasztalat
- Kiváló magyar és angol nyelvtudás
- Erős kommunikációs és interperszonális készségek
- Proaktív és problémamegoldó hozzáállás
- Jó szervezési és időgazdálkodási képességek
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályokról
- Csapatmunkára való képesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne HR területen dolgozni?
- Hogyan kezelne egy konfliktust a munkahelyen?
- Milyen tapasztalatai vannak a toborzás terén?
- Hogyan biztosítaná a munkaügyi jogszabályok betartását?
- Milyen módszereket alkalmazna a munkavállalói elégedettség növelésére?
